大家共同生活在這個小島上，看過來、看過去，都是熟悉的人、事、物，揆情度理的話，社會應當多一份溫情、少一份冷漠，不過從周遭環境及氛圍來看，卻少了一分欣賞、多了一分計較，這也是阻礙進步動力的無形殺手，並困於島民性格的缺陷。 以民間族群而言，早年以姓氏宗親、同鄉自成一系之外，同好也結社友，各居勢力，但隨著時空轉換，這股非血緣關係的群體逐漸褪色淡化，反而同儕情感愈加密切。在六、七○年代，地方人口大量遷徙台灣，部份島嶼人口銳減，彼此的感情卻因利益分配而有不少「雜音」，今天你投黑函，明天他就檢舉，芝麻小事也成口角衝突、磨擦，削弱了島嶼發展生機，也撕裂了生命共同體的共識。 一個小島區區百人，每天都有不同聲音浮現，一份小小工作、一樁小小生意，也弄得汙煙瘴氣。再逢選舉，又是相互猜忌，壁壘分明，每經一次，撕裂愈大，癒合更難。 一個聚落，只有幾條巷道，你走過來，他走過去，一天碰面數回，就像一家人，何必錙銖必較，爭個你敗我勝，即使贏得一時，但不知已失去一世。 在這個島上生活，多餘時間減少是非談論，去安排自己生活，把每一天都當成特別日子，讓自己活得快樂、活得自在；而不是處處惹是非，製造麻煩、製造問題。再者，對左右鄰居多一分包容，少一分計較，別人好的，就多一分祝福，少一分嫉妒，更不能與之比較；天下人人、之事無法比擬，各有思維模式，各過生活方式，只要不悖情違理，就是基本原則。 地方四鄉五島，如同五個手指，相互依存，各鄉發展當以整體平衡為大前提，但仍得考量經費配佈及實際需求。我們不能以地域為情結，否則，只會對整體發展造成傷害。 再以公部門成員來說，各機關之間是分工合作，所有成員都是施政團隊一份子，共同為地方自治處理公共事務，所以不能有本位主義，或是製造對立、傷害；各機關內部的每一位都是工作伙伴，大家同心協力，把組織能量揮發，達成既定目標。 每一位工作伙伴，在各個領域中做好自己份內的事，扮演自己的擔綱角色，多一分欣賞他人工作表現，多一分學習的心情，而不是唯我獨尊，自己最強。 公務領域有它的制度規章，任用、升遷也有考量，天下之大，並非只有你是專長、專業，就能運籌一切，非你莫屬。任用的主管人選，我們多一分欣賞，多一分鼓勵，甚至多一份協助。 人生是無法計算的，要求別人的同時，也要求自己；欣賞自己，也要懂得欣賞別人，這樣人生才是快樂的，我們生活的島嶼也會變成被外人欣賞的住地。
多一分欣賞少一分計較／我們不要再困於島民性的缺陷
- 2003-07-27
