縣長陳雪生昨天在一項會議中指出，「縣府團隊的整體名譽和努力不容汙衊，社會公理與正義不容扭曲」他希望選舉歸選舉，縣政歸縣政，不要因為選舉導致社會受傷、撕裂。身為地方父母官，既要主導縣政，又要維護部屬尊嚴，更要促使家鄉和諧進步，陳縣長點滴在心頭，感受特別多。「公僕難為」是現代公務員共同的語言，儘管推動施政工作是他們的職責，有批評也要 有鼓勵，尤其不能受到汙衊。馬祖社會很單純、很和諧，也很友愛，我們不願見到因為選舉而導致社會對立，且給予公務員應有評價和肯定。
縣府團隊就像是一個大家庭，大家庭中的成員良莠不齊，在所難免。今天我們檢視連江縣政府各個單位工作績效，或許無法盡如人意，然而他們尊重民意，本於職守的精神與作為，是不容質疑的。事實上，政府部門重在層級與分工，合作中不乏牽制，尤其是長官的勉勵，民意的壓力，鄉親的期待，讓公務員沒有轉圜空間，只有前進以達到目標，這是縣政績效也是馬祖成長的動力。
縣府各種施政，有其延續性和開創性，兩者並行不悖，重要的是，如何針對地區環境現況與需要，做出周詳的規劃，促使地區產業發展，人民生活品質提升，這是連江縣政府近年來施政重點，舉凡碼頭、道路、水利、體育和海埔新生地規劃等重大建設，必須投入龐大的資源和心力，績效大家看得到，但是屬於人文方面的工作，成果不易凸顯，影響卻十分深遠。像是社區營造，聚落保存以及各種開創性大型活動的舉辦，它為馬祖塑造形象，也為觀光業加分，縣府同仁默默耕耘，外界如何看法並不重要，盡職是公務員的本分，促使馬祖成長方為縣府團隊最終的目標，也是鄉親最大的期望。
政治生態環境的改變，對縣府團隊不無衝擊，今天政府致力各項施政工作，既要全力以赴也要創意與突破。在建設經費爭取上，必須看中央部會的臉色，尤其是在中央與地方執政「不同黨、不同色」情況下，地方建設訴求，往往是心有餘而力不足。不過，在我們廣結善緣和努力下，中央依然捧場且有很好的表現，否則全縣現今上百項公共工程，不會那麼順利推展。同時，地方民意代表的看法各異，各鄉需求也不一樣，如何將有限資源發揮最大效益，做到四鄉五島均衡發展，政府各部門費盡心思，這是「公僕難為」最佳的寫照。不過，馬祖畢竟是個和諧又有感情的地方，官員與民意之間即使意見不同，鄉村之間就是存在問題，彼此經由協調與溝通，最後仍然可以得到共識，而和諧和友愛的社會，是馬祖寶貴的資源，我們不容假藉任何名義加以突破。
地區公務員絕大多數是家鄉人士，他們敬業精神和工作態度不同，給大眾的印象也不一樣，好壞乃見仁見智，但是熱愛這塊土地的情懷卻是一致的，面對持續不斷的縣政工作和馬祖未來建設遠景，公僕任重道遠，鄉親提出批評與指導，但是也要給予尊嚴和鼓勵。
推動政務，公僕難為，也要鼓勵
- 2004-09-03
