【中央社電】研議中的軍公教退撫新制將修法取消五十五歲月退加發五個基數的「五五專案」，但修法公佈實施一年內屆滿五十五歲月退者仍可加發五個基數退休金，新制也增加彈性退休條款，任職滿二十年且滿五十歲者可月退，否則須一次領畢退休金，退撫基金提撥率也將分三年調高到百分之十二。 教育部人事處長朱楠賢表示，銓敘部的公務人員退休法修法草案已送行政院轉立法院審議，教育部的教職員退休條例修訂草案剛送行政院，預定立法院下一會期前送立法院審議，何時實施要看修法進度而定，如果順利，最快明年可完成修法並公佈實施。 朱楠賢說，這次退撫改革採取變動最小的幅度，主要是政府財源不足，因此雖仍是「確定給付制」，卻不採退休最後當月的本俸為計算基準，而是以最後三年平均俸點計算退休金基數，再乘以二，再乘以服務年資，就是退休金。 也因仍是確定給付制，精算發現軍公教退撫基金提撥率太低，若不調整，軍、公、教退撫基金將分別於民國一百零二年、一百一十五年、一百年用光，因此，這次修法把退撫基金提撥率提高到公教人員百分之十五、軍人百分之二十一，但會在修法實施後最初三年先調高到百分之十二，初估第一年調高百分之一到百分之九點八，第二年再調高百分之一到百分之十點八，第三年調高百分之一點二到百分之十二。 朱楠賢說，提撥率調高到百分之十二，估算每人每月從月薪提撥給基金的錢增加最多兩百餘元，負擔百分之三十五，另百分之六十五由政府負擔，政府相對提撥的負擔更重，但還是要做，否則基金將漸漸入不敷出。 這次修法還增列彈性退休條款，軍公教人員服務滿二十年將可退休，相對於現制服務滿二十五年才可退，還要年滿五十歲才可月退，可說放寬很多，未來服務滿二十年可退，但仍要滿五十歲才可月退，希望促進公務人員的新陳代謝，並使無意繼續留任的公務人員不必捱二十五年等退休，而可早日退休繼續其他的生涯規畫。
軍公教月退五五專案將取消
- 2003-06-09
