【本報訊】縣長陳雪生就任即將滿三年，他昨天在擴大主管會報上，面對來自四鄉五島的主官管們，特別「有感而發」；陳雪生表示，轉眼之間一年又到尾聲，他也到任將屆滿三年，任期已經過了四分之三；最近他不斷在反省、檢討，在過去「四分之三」任期裡，所帶領的團隊給連江縣鄉親帶來什麼樣的福祉？我們的努力、我們的辛苦，是否能夠獲取鄉親的認同及肯定，值得所有主管深思。
陳雪生說，回顧三年前剛參選時，就說要組成「新馬祖人團隊」，所謂新馬祖人的涵義，就是要讓縣府的同仁，以新的思維、新的視野，來看新的時代脈動，進而產生新的觀念，而有新的熱忱，為我們鄉親展開新的服務。要達到這樣的理想，最主要過程，就是要培養新的人才。
陳雪生又說，為了要達到此目標，歷經了組織再造過程，將組織扁平化，讓專業分工更細，並藉此機會培養副手人選，把歷年來人才斷層問題銜接起來，不可否認，在組織改造過程之中，曾經遭受挫折、抗拒與不適應，但這都是正常的，因為「抗拒變革」本來就是在組織變革之中的一種現象；但是，堅定自己的想法，因為可以預測，若是現今不作改變，未來我們將無法面對局勢的變遷。
今日回顧，現今各單位對於業務都已經習慣了，而且更能精準的抓住執行的竅門，從今年所辦的各項大型活動，大家可以察覺各單位之間的默契越來越好，無論橫向聯繫、縱向溝通，越來越順暢，各個副手也都能獨當一面，蓄勢待發，各位同仁，這段艱辛的歷程，我們是花費三年時光才完成，直到現階段才略有成果，這段期間，他要感謝徐副縣長的相助及林主秘的支持，由於他們默默的奉獻，「新馬祖人團隊」方能有今日成就。
陳雪生有感而發的說，要對過去三年來執政做一個回顧，但是往後我們團隊要怎麼走呢？要保持怎樣的一個信念繼續從事公務呢？他認為就是要有「熱情」，各位主管都是在地的馬祖人，他深信對於這塊土地都有一份期待，更有一份熱情，讓它變得更好、更進步，所以在議會開議前，用熱情這兩字來勉勵大家，希望各位能熱情的面對工作，深信鄉親們一定會熱情的回報掌聲。
施政屆滿三週年 陳雪生勉勵單位主管 「熱情」面對工作
- 2004-11-09
