【本報訊】全力為新任期的縣政工作鋪路，縣長陳雪生昨天在連江縣議會進行連任成功後首次的施政報告，迎接來自新民意的嚴格監督；他在報告中揭示了馬祖地區未來縣政工作的五大目標，分別是「落實菁英培訓、完成世代交替」、「發展觀光為策略、藏富於民為目標」、「改善交通運輸瓶頸、實施多元化經營」、「配合中央政策、發展地方產業」、「建構馬祖第二期96至99年離島實施方案、奠定永續發展基礎」。
縣長陳雪生在登台進行施政報告初始感嘆說道，時光飛逝，轉瞬之間已過五年，承蒙鄉親厚愛，續任第四屆連江縣縣長，心中有無限感激，回顧前面四年，縣府團隊在貴會督促之下，以建構「新馬祖人團隊，海上桃花源」為施政主軸，全體同仁以此目標努力以赴，相繼完成地區各項重大建設，並提升國內外能見度，這份成果是大家共同努力的成果，也再度由衷的表達感激之情。
陳雪生進一步指出，歷經了去年地方公職選舉，議員女士、先生在眾多候選人之中脫穎而出，展現了基層實力，而本人與各位相同，同樣接受了民主洗禮，承接選民付託，但大家的目標相同，均是為連江縣縣政而努力，這是一份付託也是一份責任。
續任就職之後，縣府積極調整團隊，規劃未來施政方向，團隊的調整已呈現在大家眼前；而未來五年的施政方向，縣府團隊已經召開數次會議，凝聚共識，並邀請台大專業團隊協助規劃，經過系統整理，總結未來施政五大目標，是我們團隊共同願景，目前正在研擬各項配套機制，俟年底第二期「96-99年」離島實施方案規劃完成，報請行政院核定之後，以「促進離島永續發展方針」為基礎的地區新建設工程即將啟動，將以另一風貌與施政作為，為鄉親服務。
陳雪生也以口頭方式，就重要縣政計畫與各局室工作執行情形，分成十六項來做說明，在最受矚目的人事問題方面，已依主官管任用相關規定，四月份完成各單位主官(管)調整，以達適才適所，提昇工作績效目標。另為加強約僱人員管理，依行政院頒佈規定，訂頒約僱人員管理考核規定，每年年終辦理審核，以達獎優汰劣功能。目前暫採總員額管制，遇缺不補方式逐年遞減，減輕人事費用支出。
陳雪生最後指出，地區歷年的施政歷程，均以「民生基礎建設」為重點，以「推展觀光」為策略，活絡民間商機「藏富於民」為目的。然而現在的馬祖，在面對中央奧援逐年減少，軍方實施精兵政策，地方產業處於轉型的關鍵時刻，縣府不僅須考量如何為地方財政開源節流，更必須承擔維持民眾生計，為縣民謀求更多福利，進而創造民間財富，提升鄉親所得而努力。
最後企盼各位議員女士先生一本初衷，給與縣府團隊支持、鼓勵，讓我們一起扛起責任，繼續打造馬祖新世紀的建設基石，為創造新格局與新未來而奮鬥。
連任後首次迎接新民意嚴格監督 陳雪生揭示未來縣政五大目標
- 2006-05-26
