地方主管領導管理進階研習 文物館開課

  • 2006-09-19
 「地方主管領導管理進階研習班」在文物館開課,縣長陳雪生到場向學員打氣。(圖/文:陳鵬雄)

 「地方主管領導管理進階研習班」在文物館開課,縣長陳雪生到場向學員打氣。(圖/文:陳鵬雄)

 【本報訊】「地方主管領導管理進階研習班」第五十期(基層主管人員)昨天正式開課,全縣課長級的基層主管出席,縣長陳雪生在開課前特別前往會場期勉所有學員要在人生發展過程中不斷的成長,同時學會在面對壓力時要自我調適與突破,縣長希望地方所有的中高階主管都能培養領導統御的能力,並把研習的成果運用在日常的工作中。
 由行政院人事行政局地方研習中心及縣府人事室合辦的「地方主管領導管理進階研習班」昨天起在民俗文物館開訓,第五十期(基層主管人員)研習率先登場,主要的課程有「情緒管理與壓力調適」,主講者為開南技術學院副教授林水吉;「知識管理與運用實務」,主講者為電子電機環境發展協會主任楊彥秀;「談判與協商溝通」,主講者為銘傳大學國家發展與兩岸關係研究所教授樊中原;「團隊建立」,主講者為保訓會委員邱華君。
 第五十一期(高階主管人員)研習日期為二十一、二十二日兩天,授課的課目為「授權與部屬培育」,主講者為保訓會委員邱華君;「問題分析與決策技巧」,主講者為政治大學企管系教授蘇伯顯;「創意思考與創新服務」,主講者為中華民國組織學習協會副秘書長林金銀;「績效管理」,主講者為政治大學公共行政學系教授孫本初。
 為貫徹縣長陳雪生「世代交替」理念,培養地區未來高階公務人員,延續縣政推動,縣府已自九月八日起,於公教研習中心舉辦為期兩個月的「中階主管菁英培訓」計畫,地方機關課長以上的中階主管參加,也是地方創舉。同時還有公務員英語進階班計畫的推動,及地方所有中高階主管進階研習班的開課,都是縣府提升地方公務人員本職學能的具體作法。