2023/04/20（聯合報報導）屏東縣恆春半島距高屏都會區百公里遠，公教人員流動率高，縣府自2020年起，除8個山地原鄉，將枋山、車城、滿州與恆春納入地域加給範圍，縣府人事處長李玉秀說，獅子國中因校舍改建，地址變枋山鄉，若依中央單一指標，山地原鄉才能領地域加給，情況不合理，納入地域加給才解套，也為偏鄉留住人才。
李玉秀說，合理化方案今年首度有離島澎湖縣加入，現行加入縣市除屏東縣，還有宜蘭、台東、花蓮、嘉義縣、高雄與澎湖縣。
恆春半島一名公所人事主管說，恆春外來公教人員占逾7成，想調的還是會走，不想走的把加給視為「意外的禮物」。墾管處一名資歷5年、家住高雄單身女技士說，年輕公務員初任到恆春半島，除非結婚生子定居或購屋長住，大多是「過水」，生活機能、遠距交通等，不是每月加薪3090元能彌補。邱姓警員家住潮州，到恆春服務第3年，區域加給每月多領5千多元，他說「對油錢不無小補」。
澎湖縣人事處長楊景丞解釋，加入合理化方案，離島加給齊頭式調升，每級每月均可領9790元。另有年資加成，今年5月1日實施，他今年剛調至澎湖，是這波加薪潮受惠者，補貼機票錢。
高雄市教育局表示，市府原適用地域加給僅茂林、桃源、那瑪夏等原民區機關學校，區域加給新增甲仙、六龜區。林老師在原鄉國小服務6年，他觀察，偏鄉教師流動率大，地域加給有必要，「是誘因之一，但不是唯一」，要有配套。
台東縣人事處副處長邱婉玲說，公教人員地域加給行之有年，今年增加離島蘭嶼加給，每月可領9790元，是否提高公教人員到蘭嶼服務意願，成效待觀察。
不應單一指標 地域加給合理化 盼為偏鄉留才--聯合報
- 2023-04-21
