【記者江奉軒報導】為提升機關職場性別平等意識與防制職場霸凌認知，連江縣政府特別邀請連江地方檢察署主任檢察官蔡杰承擔任專題講座講者，與全縣各局處主管及同仁分享實務經驗與法律觀念，建構更加安全、尊重與友善的職場環境。秘書長張龍德蒞臨開場，呼籲各單位皆應熟知相關行政程序。
檢察官蔡杰承畢業於中央警察大學與國立台灣大學法律學研究所，曾歷任打擊黑金肅貪專責檢察官，後轉而專注婦幼保護與性別平等案件，長年關注社會弱勢權益。他在演講中分享自己轉變職務的心路歷程，希望能為下一代營造一個更加安全與平等的社會。
講座內容涵蓋性平三法，包括《性別平等教育法》、《性別工作平等法》與《性騷擾防治法》，並以實際案例講解性騷擾的定義與類型，例如「敵意環境型」與「利益交換型」，說明職場上可能發生的性別歧視、性別認同偏見與權勢性騷擾情形。蔡杰承檢察官強調，即便沒有申訴人，機關亦有責任依程序啟動調查，確保性平原則落實執行。
同時，針對近年逐漸受到重視的「職場霸凌」，檢察官深入說明其法律定義、處理程序與實際案例。強調判斷是否構成霸凌須具備「持續性」、「對身心健康安全造成影響」、「存在敵意、排擠、羞辱或威脅等行為」，並介紹《職業安全衛生法》中對於心理健康與工作場所安全的相關保障，提醒雇主應採取正式且有效的處理措施。
講座亦分析職場霸凌的民事與刑事責任，包括可能涉及傷害、公然侮辱、恐嚇或強制罪等法條，並引用「謝宜容案」等具社會影響力的事件作為討論案例。蔡檢察官也幽默舉例，指出「說被雷劈死不構成恐嚇罪，因為雷不受人控制」，以輕鬆方式說明法律概念，增加與會者理解。
他也分享若遇到職場霸凌的應對建議，包括立即應對、蒐證保存、申訴通報、尋求外部法律資源與心理支持。他鼓勵大家建立對性別友善與育兒友善的職場文化，這不僅是推動性平與提升生育率的基礎，更是建立共融社會的關鍵。
在結語中，蔡檢察官分享《高效原力》一書與馬丁．塞利格曼正向心理學的研究成果，強調除了法律保障之外，「善良的心與互相尊重」才是建構幸福職場的根本。他呼籲同仁在職場中保持同理與正向心態，避免無助與孤立感，真正實現「正義、友善與安心」的工作環境。
此次講座在思辨與交流中圓滿落幕，參與主管與同仁皆表示收穫良多，未來也將在各單位落實推動性別平等與職場尊重文化，讓連江縣成為更安全、和諧與具有制度保障的友善職場。
建構友善職場 縣府舉辦性平與防制霸凌講座
- 2025-07-02
蔡檢察官透過實例分享帶來精彩充實的講座內容。（圖／文：江奉軒）
