【本報訊】勞委會宣布，從十一月一日起，雇主與外勞中途解除聘用關係，必須在三天內通報當地勞工局，勞工局應在外勞離境前，主動查明勞雇之間是否「互不相欠」，以及是否經外勞同意。如違反上述做法，雇主不得再申請遞補外勞。
這項新措施勞委會早在八月就拍版定案，但遲遲未公告施行，主要是擔心雇主不了解法令內容，反倒違反規定而喪失遞補外勞的資格。加上新制要求雇主必須通報，民眾覺得麻煩而反彈，才決定先公告並加強宣導，十一月起正式適用。該政策影響全國超過三十三萬名外勞和雇主。
勞委會審議通過《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》，其中重大修正為，雇主中途解除外勞聘僱契約時，必須在三天內通報當地勞工局，確認雇主無積欠外勞工資等違法情事，且外勞也同意遣返，勞工局核發證明文件，雇主才可據此申請遞補外勞。
中途解聘外勞 雇主須通報勞工局
- 2006-10-11
