縣長:員工差勤異常,各單位主管10日內提出說明

  • 2013-08-07
 縣府召開今年度第5次主管會報,由縣長楊綏生主持,特別指示各單位主管就員工差勤異常情形限期提出原因說明。(圖/文:曹重偉)

 縣府召開今年度第5次主管會報,由縣長楊綏生主持,特別指示各單位主管就員工差勤異常情形限期提出原因說明。(圖/文:曹重偉)

 【記者曹重偉/南竿報導】連江縣政府昨天召開102年第5次主管會報,由於正值暑假期間,各單位幾乎都有人休長假,且人事室簡報也顯示差勤不正常人數大增;縣長楊綏生對此相當不滿,認為這不該是「系統錯誤」,而絕對是「個人因素」,指示被列名的單位主管要自行加強對此些人員的管理,不是要大家只「道德勸說」即可,而是牽涉到縣府團隊整體組織紀律的問題,各一、二級單位主官管如果連屬下員工上班情形都不知道,那到底是來辦公室做什麼?要求各單位主管命令遭列名差勤不正常人員於10日內提出說明,否則即以曠職論處。
 縣府昨天上午召開今年度第5次主管會報,由縣長楊綏生主持,副縣長陳敬忠、秘書長劉羽茵、參議姚醒吾、縣屬一級單位主官管均列席參加;首先是環保局長陳玉利說明國內生質能發展趨勢及分享遠赴廈門考察環保工作之心得;人事室簡報「7月份各單位差勤異常情形報告」、企劃室研考課各項管制事項簡報,以及各單位主管進行歷次指裁示事項進度、近期重大工作及待協助事項提報,再由縣長、副縣長、秘書長分別進行討論事項裁示及施政方向提示。
 會中主要討論議題首先是各單位出勤異常,人事室主任林世華指出7月份幾乎各單位都有差勤異常狀況出現,或是打了卡又外出的情形,確實是管理上的疏失,若屢勸不聽將以曠職論處,也會加強宣導例如若有曠職1至2天者,當年度考績則不得列為甲等,希望各單位主管支持及配合宣導;其他還有未戴安全帽已過勸導期,現階段是發現立即開單告發、敬恆國中小工程案繼續努力,不因辦理重新招標而受影響、白沙碼頭施工問題及進度要加以注意、101至105年馬祖港埠未來發展及建設計畫規劃要儘快完成,地區各鄉港口改善計畫都列在其中,若延宕後續影響很大、省主席羅瑩雪甫上任,有必要彙整地方整體需求向她提報說明,透過省府管道向中央爭取、經建會財務處9月來馬辦理投融資說明會,可藉此拋出離島交通船營運議題鼓勵民間投資,縣府新大樓規劃案繼續與黃長美建築師協調簽約事宜,另第4期離島綜合建設計畫時程要掌握,並將各鄉所提的需求納入提案。
 秘書長劉羽茵要求各單位辦理各項活動之獎懲案應於1個月內提出為宜,重要文件的移轉要有收發動作,各單位的公文也要確實完成公文程序,各村所劃的禁止停車紅線要確實執行及加強取締,工務局下鄉召開說明會要將民眾意見納入參考,若不可也要當場說明溝通清楚、監工這區塊也要特別加強,馬祖日報電子報「馬上處理」快速反映民瘼,要求陳情事項的權責單位要立即自行上網回覆,協調結果也要再次回覆說明,所有差假流程均應線上辦理,少用紙本作業免遭質疑,考選部很熱心,特別捐贈縣府行政法規相關書籍歡迎同仁借閱,地產基金每年度計畫及成果要列表管理避免重複補助、公文要持續簡化,確實減少開會通知單數量。
 副縣長陳敬忠首先要求人事室儘快處理縣府打卡機是否故障及完成修復,以免成為員工曠職的漏洞,各主管也要確實將會中所聽聞的相關規定事項,返回單位後協助宣導明確告知所屬,避免因不知而違規,甚至影響考績權益;至於各單位所列之歷次指裁示事項,有必要說明整體進度,已提多次的議題有必要加速辦理完成,不可一拖就好幾年。
 縣長楊綏生表示,近日聽前國代曹順官指出,東莒有處碉堡是「別有洞天」,很有開發價值,建請軍方協助會勘,我方爭取開放及修築道路並開放觀光成為新興景點,而南竿獅子市場改建案最後遺憾收場,而公所近日以公開招租方式出租臨時市場攤位,相關規定及程序是否合法請建設局介入了解,地政事務所之前提報為處理土地登記異議,需成立土地登記案件審核委員會,相關動作要儘快啟動,今年底之內要成立。
 楊綏生也特別關心執行安全帽取締議題,指出雖然少數民眾感覺管太嚴,但指出6月底綠島發生未戴安全帽的死亡車禍意外,蔡姓與王姓兩位台大學生重傷不治,顯示此作為有其必要,也指示目前機車出租行業相當廣泛,交通局等相關單位有必要加以管理及輔導,確實檢查業者是否有資格可以設立,畢竟這牽涉到商業行為及遊客安全,不可不慎。