【記者吳嘉榮報導】縣府人事室辦理消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）講座，由大葉大學人力資源暨公共關係學系助理教授陳月娥主講，以落實公部門性別主流化之推動，培養公務人員具有性別敏感度，於規劃或檢視各項政策及法令時，納入性別觀點，追求性別平等。
CEDAW講座昨天下午1時30分在連江縣公教研習中心舉行，陳月娥從性別相關名詞開始談起，引申至性騷擾態樣和防治、性別人權問題等各項議題，並呼籲避免性騷擾最佳方法就是尊重他人身體自主權，檢視自己對性別的刻板印象。
聯合國大會1979年通過消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW），並在1981年正式生效，其內容闡明男女平等享有一切經濟、社會、文化、公民和政治權利，締約國應採取立法及一切適當措施，消除對婦女之歧視，確保男女在教育、就業、保健、家庭、政治、法律、社會、經濟等各方面享有平等權利。此一公約可稱之為婦女人權法典，開放給所有國家簽署加入，不限於聯合國會員國，全世界已有189個國家簽署加入。
鑑於保障婦女權益已成國際人權主流價值，為提升我國之性別人權標準，落實性別平等，行政院2010年5月18日函送消除對婦女一切形式歧視公約施行法草案，經立法院2011年5月20日三讀通過，總統6月8日公布，自2012年1月1日起施行。消除對婦女一切形式歧視公約施行法，要求各級政府機關必需採取立法或行政措施，消除性別歧視，並積極促進性別平等各級政府行使職權，應符合公約有關性別人權保障之規定，並應籌劃、推動及執行公約規定事項。
消除對婦女一切形式歧視公約講座登場 落實公部門性別主流化推動
- 2016-09-02
消除對婦女一切形式歧視公約（CEDAW）講座昨天在連江縣公教研習中心舉行。（圖／文：吳嘉榮）
