【記者馮紹夫報導】因應退休潮，台電公司人力大補血，台電今年透過各項考試，補進新進的職員、僱員共10人，3位職員已到任馬祖營運處，7位僱員完成受訓後將陸續分發珠山電廠或馬祖營業處；同時，台電今年底將舉辦考試再招募5位同仁，預計明年補進珠山電廠。
與以往不同，過去台電職員報到率低得驚人。今年來自台灣的3位年輕職員滿懷熱忱到馬祖服務，這也是台電馬祖營業處首次職員報到率100%！處長張毓哲樂不可支。他說，三位年輕人優秀好學，而且對離島環境適應得很好！非常期待他們未來在馬祖繼續發展。
8年級的游伊帆說，在報填志願選擇馬祖時，家人都非常擔心，現在到馬祖服務1個多月，自己適應得很好，很喜歡馬祖的工作環境，台電公司福利也好，會推薦給親朋好友，鼓勵他們加入台電大家庭。
今年5月台電招考7名僱員，其中5人屬「用人在地化」計畫，另外還有配電線路、綜合行政各1個缺，也是放在馬祖，日前剛放榜，在受訓過後陸續分發至珠山電廠或馬祖區營業處服務。
台灣電力公司進入退休潮高峰，珠山電廠與台電馬祖區營業處預估3年內陸續有30人要退休。為解決人力短缺，這幾年開始大量招募新進人力，解決退休斷層，台電公司鼓勵在地青年踴躍報考，一起加入台電大家庭。
台電公司人力大補血 今年馬祖地區補進新進職員、僱員共10人
- 2018-09-27
台電馬祖營業處今年補進3名年輕職員，首次職員報到率100%（圖／文：馮紹夫）
