迎接新的一年，地方政府組織改造列車升火待發，主
政者扮演領航的火車頭，部門架構是發電機的啟動者，
新團隊成員則為新燃料的注入，成員必須發揮叫lash;能，讓
這部機器揮發能量，以達組織再生的精神，並符合民意
的期待。
為因應社會內外環境變遷、民意脈動的趨向以及地方
願景的塑造，地方政府自治以來，首次大幅度變革組織
架構，主政者有深深期待改革之心，大眾則為深深期連lash;
之意。
主政者自我期連lash;的是，地方民意付託及競選時曾為這
片土地連lash;下諾言能否兌現。社會大眾期待的是，經由組
織的再造，落實服務及建設叫lash;能。
在外界關注新人事佈局之際，我們更應進一步瞭解組
織再造的精神涵意及實質叫lash;能，共同給予鞭策、建言，
引領地方航向理想的目的地。
在公務人力總員額不變下，這次組織架構再造，除撤
銷部份階段性任務完成的單位外，新增的一級府內局室
有企劃室、工務局、文化局、環保局、交通局以及任務
編組的發包中心，以收事權集中之叫lash;效。
茲就新增的一級局室架構及叫lash;能、方向，提出以下芻
議，並盼新任主管吸納：
組織改造列車要開入民間－對新增局室及部門主管之期待
- 2002-12-26
