得獎，是一種肯定，也是一種激勵，地方社區改造的路走過第一個十年，抱回不少大獎。在獲獎之後，我們除了共享成果之外，也更要重新思考目前各個社區共存的瓶頸及未來走向，需要的是共同沉澱一下心情，檢討得失現象，然後再喚起住民一起動員打造家園。
繼牛角、鐵板、芹壁等得獎之後，后澳、津沙今年獲台閩地區社區發展甲等績優，地方政府也獲甲等殊榮；得獎傳達的是地方社造運動已激起火花，象徵的是民間力量的崛起，以及社區群體意識普遍建立。
目前各個社區共存的瓶頸是，在開創拓荒期的熱度，似乎隨著時間、意見而消褪，初期熾熱的心也慢慢冷卻，關注的眼神也逐漸失焦。
因時間而使熱度消褪，起步時沸騰的心，那時大家寄望的是圓一個夢，但投入之後，難免中間會遭遇困難、挫折，心情而有起伏；其實，這是正常的心理作用；不過需要心理建設、觀念宣導，因為在付出後所得的是負面評價，大家會覺無力感。我們建議各個社區協會領袖、幹部多一些理念的灌輸，在忙碌之餘，別忘了成員心理耕耘，才不會失去動力。
不可否認，不少社區在投入、激盪之後的火花，並沒有再迸發火種，延續它的熱度，反而組織成員或是義工人士互動減緩，至最後留下協會負責人奔波，不如草創時期打拚的鬥志，並承受一切壓力與責任。
因意見而使熱度削弱，在草創時期，大家只有一個意見，就是投入再說，至成果初現及組織架構成立，未來發展定調，各方意見浮現；其實，有意見，才是向前的動力，問題是意見要彙整、溝通、說明，經過共識建立，才能再出發，否則就是力量削減，熱度變冷。
在社區改造的路上，專家學者一再強調群體意識的匯集，是改造的泉源，當然在眾多意見中，要人人滿意、個個心服是一件不容易的事，唯有承受、堅持，才能梳理出核心的價值；還有，兩面都討好，至最後都會棄離而去，只要做對事，真金不怕火鍊，只要符合公眾利益，不必怕少數私利者。
地方人少，存在的狹隘心態是割不掉的，凡做一件事，總有人作不同解讀，不必太在意，去理會、會忙死，去在乎、會氣死。社造是服務大眾的事，除了付出，還是付出，自己付出時間、精力之外，也要不惜付出指責的承受，在地方做事就是如此，「歡喜做、甘願受」的這句話是最好的詮釋。
社區得獎後的新思考
- 2005-11-04
