隨著地方商業型態改變，以及公部門勞務委外走向，旅台及在地學子寒暑假在馬祖打工，我們樂見其選擇；同時，希望地方機關、社團、協會如規劃調查、訪問、統計工作等給予配合；至於，學成畢業返鄉就業，我們表示歡迎，不過，我們呼籲家長及學子不要寄望臨時公職，若欲從事公職應鼓勵參加國家考試；不然，在民間就業、創意也是一種歷練及能量儲存。
現在寒暑假特別長，不但放的快，開學也慢，尤其私立大學院校，校方這樣比較省錢。在漫長暑假回馬祖打工，的確是越來越多年輕學子的首選，除了可返鄉陪陪親人外，也可學習社會經驗，還有最重要的是可獲得一筆「私房錢」，也讓暑期打工似乎成了返鄉學子的「暑修」學分。
旅台學子回鄉打工，除了地方商業型態改變及公部門提供臨時工作機會之外，主要國內近年經濟也不景氣，尋覓工作不易，還有台灣夏季炎熱，再加上每天花在車程時間至少一、兩小時，比較辛苦；另外，打工賺得不多，台北開銷也大，兩個月下來所剩不多。
子女在馬祖打工，當然家長也喜歡，長假待在台灣，擔心子女變得懶散或染上不良習慣，在馬祖可以就近照顧，加上只要工作環境還可以，父母也是樂觀其成，有打工的話，子女留在馬祖時間也會比較長，也讓他們體驗一下賺錢辛苦，此觀念的打開，也可說是地區學子暑期打工開始發燒的主因。
在民間提供打工，今年多了一個選擇就是7－11超商，而這幾年多以公部門如生產事業酒廠及執行問卷、調查計畫的衛生局等，尤以公部門的問卷、統計等打工，最受年輕人喜愛。
據了解，年輕人愛動，電腦也強，在問卷、調查的行動計畫，他們也最拿手，除了在大學所學的可以用上之外，地方背景、狀況，他們也易融入情境。所以，我們希望地方相關公部門規劃較大型統計工作資料時，若時間允許的話，儘量安排寒暑假交由這些新血輪去執行。我們也期盼民間公司行號，也可試著釋放臨時工，請年輕學子在長假中為公司完成特定任務。
至於學成畢業就業，不要說馬祖工作難找，連台灣也是如此，金門、澎湖失業率更嚴重；我們之所以不鼓勵子女返鄉就業以臨時公職為選擇，主要是非長久之計，反而害了子女，因為臨時人員每天朝八晚五，所得雖比民間高，但是易流於怠惰，久了磨滅進取心，結了婚更是安於現狀，「臨時」二字一輩子都是心中的陰影。
現在全國人事大精減，公部門引用替代役、臨時工及勞務委外，還有每年裁減臨時雇員，由機關人力移撥調整，已是中央政策；若要從事公職取得「鐵飯碗」，只有國家考試一途，而去透過親友代尋或人情去求個臨時職，沒有這個必要，帶給自己困擾，也造成別人困擾。
提供旅台學子在地打工機會
- 2006-07-15
