站在前瞻性的角度，推動地方醫療作業升級，衛生局除著力新醫療大樓興建之外，也著眼於民國一百年之後的事，就是醫事人員的養成搭配，這種做法值得肯定。
根據衛生局卅日公布的向衛生署提出第二期醫事人員養成計畫，依據地方需求及衛生署2010年衛生指標（指醫院人力、病床數等），前瞻性的增加各科系名額，從民國九十六年至一百零五年共有九十七個名額，希望民國一百年達到理想目標數後能延續下去；目前衛生署核定九十六年至一百年本縣名額為四十四名。
關於這項養成計畫的擬定至爭取過程，以及效益，我們已做論述，大家也有所期待，並持予肯定。另外，從另一個角度來看，十年醫事人員養成計畫，保送九十七個名額，對地方學子升學、就業提供一個最佳的平台。
在衛局披露第二期地方醫事人員養成計畫清單之後，不但在地高中學生看了有信心保障之外，家長們也十分高興，給子女多一個選擇機會。
以醫學、牙醫系而言，先核定五年內就有十六名，平均一年三名，著實不易，不然，與全國學子競爭擠進醫學系，的確難度很高。醫師行業，雖然辛苦，但在台灣仍是最吃香，並受尊重的職業。
考醫學院還是學子首選之一，在比例上是鳳毛麟角，不少是補習班重考生苦讀力拚而出，且大都是明星高中學生。
以醫技、護理系來說，固然，國內醫技、護理系所眾多，但還是有所優勢區隔，以保送的醫技如檢驗、放射、復健、營養等科系，必然是較好的學院，不但學雜費便宜，學習環境也佳。
保送最大的好處，是畢業之後的工作有所保障，不要為工作而煩惱，也不必四處應徵遴選，學成之後返回馬祖服務，不論是在南竿或是離島，反正都是在自己的家鄉奉獻所學所能。
現今人浮於事，大學畢業尋找工作困難，失業很多，家長對子女畢業後出路也是一大困擾，從求學至完成，似乎煩惱不停，唯有工作穩定，才會寬心。
總的來說，地方第二期醫事人員養成計畫，不單單是建全四鄉五島院所醫療作業能力，也是地方未來安定的一股力量，值得我們肯定。
醫事人員保送列車 地方學子多一份選擇
- 2007-05-31
