在走過醫療艱辛歲月，離島金馬澎近年正面臨轉換點上，提昇離島醫療品質的下一步，便是「醫療在地化」，培養地方醫療人力，充實地方醫療資源；而現階段待強化的是，離島北竿、東西莒、東引醫師派駐留守，以應鄉親之需求及保障。
今年度全國離島地區醫療業務檢討會暨健康共識營會議在馬祖舉行，中央到地方，都一致認為，在這幾年離島醫療正面臨重大改變與轉換，未來「醫療在地化」是升級的不二法則，衛生署也強調匯集金馬澎共識，納入以後推行計畫。
就醫療人力的培養，保送醫學院制度持續存在並擴增，衛署離島醫事人員培養計畫，未來除醫師名額大幅增列外，其他藥學、檢驗、放射、護理等技術人員也可運用；這是人力倉庫建立，也是在地人才的儲備。
再者，在職專科醫師的培養，近年也見成效，這個培訓策略的成功，在於運用北市聯合醫院龐大的專科醫師資源，爭取採合作的模式，每年定期派駐各科專科醫師輪流駐診，一則提高醫療品質，二來本地在職醫師可抽出送台接受專科訓練。醫師的培養，除了七年醫學院基礎教育之外，最關鍵在於大型教學醫院的在職培訓，可就各科做專業訓練；這幾年，如外科、婦產科、小兒科等專科醫師的培訓，就是最大人力，亦是派駐離島最強棒的陣容。
就醫療設施充實，拜科技之賜，醫療結合寬頻網路，強化遠距照護門診作業，受惠最大的是偏遠離島，地方完成四鄉五島的醫療影像數位化系統，可減少因距離所帶來就醫不便。同時，各離島衛生所大樓相繼完成，設備的增添，對醫療環境及品質都是加分。
為因應未來醫療需求，新醫療大樓已完成發包，這是醫療使用區域重大突破，完成之後，不但可提供鄉親完善醫療空間，也是設施再充實的開始。
至於，現階段離島最大需求是在地醫師派駐，目前，北竿、東引、莒光已到位，民意在意的是留守，因此，休假輪替及夜間急診留守尚待補強。
鄉親對在地醫師接受度高，這也是人之常情，主要是熟悉的安全感，除了語言相通之外，在醫病關係上也較貼近。
醫療在地化 人力、設施增添不可缺
- 2007-12-01
