今年特種考試地方政府公務人員考試已公佈，將於十二月二十日至廿二日舉行，馬祖考區也將與全國同步舉行，需才孔急的縣府正密集提醒地區考生注意並提前開始準備，希望地區子弟能一舉高中，讓每年都很不安定的人事體系，慢慢注入「安定的力量」，我們更期盼地區籍考生能先比照原住民加分或有保障名額，進而爭取到「離島特考」，安定各單位的人事，才是地方之福。
馬祖偏於海角一隅，對外交通、生活機能及資訊取得都遠不如台灣，而自戰地政務解除回歸地方自治以來，有幸能維持「縣制」之行政體系，當年的銓定考試，讓為數不少的在地民眾得以進入公職，以家鄉為安身立命之處，實應心存感激。
我們須先承認，考試制度是公平的，國家考試更是不容質疑；而行政系統人事甄補回歸「正軌」後，政府機關需以考試用人，而近年在縣府政策及大力推動下，從九十二年起，每年都放出不少職務空缺，以做為考試進用之管道，進而體恤民情，從九十四年起，地方性特考恢復「馬祖考區」，報名分發連江縣者，可以在馬祖試場進行考試，讓地區考生不用再漂洋過海赴台。
一直以來，公部門是馬祖青年回鄉工作的首選，地區因為人口較少、交通不便，資訊獲取、接受補教，均不若台灣地區便利，而在台灣經濟景氣及大環境的劇烈轉變，想擠進公務員窄門者與日俱增，專職考生以考取為唯一考量，即使小小馬祖，也獲得全國許多考場高手的青睞，跨海競爭的職業考生越來越多，大量進軍馬祖考區，形成弱小馬祖考生要決戰補習班頂尖高手的痛苦窘境，而其結果是可想而知，台籍錄取考生個個樂不攏嘴，在地考生幾乎全面躺平。
就實情而論，正職者表現多半不如預期，甚至還不如臨時人員，而有「天兵」之譏，其實這是心態問題作祟，非能力問題，用不用心而已，當然也有一些很投入的台籍公職，為地區帶來新的觀念與活力，我們要給予他們尊重與肯定。
而受到錄取者多半來自外縣市影響，只為求考取不顧一切的考生，常因為對馬祖無法產生認同或不適應外島生活，常常是隔年或透過高普考錄取其他公職後，隨即請辭走人，造成行政體系、人事及業務上相當大的不穩定，中低階公務人才培養不易；以莒光鄉公所為例，曾發生錄取八位台籍考生，不到半年就只剩下三位的怪現狀，也造成該所又要辦理招考職務代理，空窗期間的業務懸置，故地區有識之士不時建議縣府應思考如何留住人才，為行政人力資源做好準備。
我們知道，包括原籍綠島跟蘭嶼的原住民考生是有加分的，甚至還有舉辦原住民特考，既然多數台籍考生無法認同及長住馬祖，造成行政體系不穩定，就該順其常理情勢，先比照原住民考試加分，讓資源缺乏的在地考生獲得應有之保障，再來就爭取保障名額，例如同一職系有開二名以上缺額，就該保留一半為地區籍錄取，再來就是逐步爭取「離島特考」，讓在地人才為在地所用，落實「基層地方特考」的原始意義，而非淪於考場高手的一時踏板。
支持爭取離島特考及保障名額
- 2008-09-22
