每到年末，地區許多待業鄉親所關切的焦點，就是「多元就業」計畫還有沒有？雖然這幾年在勞委會大力支持下，馬祖地區提案通過的比率都相當的高，進用率都是百分之百，還有不少鄉親向隅，可實質幫助待業或弱勢家庭的基本生活，是寒冬送暖；但我們認為誠如主委王如玄所說，關鍵在於多元就業計畫本身的發展性，所以計畫只要合於社會公益，並拓展到周邊產業、提昇觀光發展，就是值得肯定的好計畫，我們也呼應王主委，鼓勵民間團體、社區發展協會提出更多有發展潛能的計畫，創造更多周邊價值。
馬祖地區的就業環境，可說是先天不良，國軍精實方案實施更是造成後天失調，有限的公部門職位，以及民間沒有中大型的企業及工廠等勞動需求，使得許多沒有特殊專長的青中年鄉親求職是相當困難，好在近年開始有了所謂的「多元就業」方案，讓許多年長鄉親得以補貼家用及溫飽。
確實不諱言的，這幾年多元就業方案對馬祖地區的幫助真的很大，在地方政府及立委亟力爭取，以及勞委會的大力支持下，地區進用人員從早期的四、五十人到今年的一百四十多人，明年更是有機會突破兩百大關，可望滿足更多鄉親的求職需求，也希望勞委會王主委能一本照顧離島的初衷，給馬祖所提計畫最大的支持。
話雖如此，但我們要體會到「靠山會倒、靠人會老、靠自己最好」，多元就業雖然難免給人「以工代賑」的印象，但其實要深切了解它的精神所在，以地區自身為例，馬祖是很適合發展慢活休閒的地方，可以好好利用優勢，雖然隔一道海峽，但可多利用網路宣傳，提出不一樣的規劃與願景，以吸引旅客及觀光人潮，共促馬祖長久發展。
現在的多元就業方案雖然多以維護景觀為主，重點是在於此工作是否有意義及合乎效益，只要能確實促進環境衛生，提昇觀光發展並對周邊產業有助益，那此計畫就是超值！民眾也會更有成就感，用人單位也一定要依規定嚴加管理，督導人員準時上下班及遵守相關規範，避免負面印象。民間團體研擬計畫也要注重創意性、地方性及發展性之計畫，以改善地方之整體居住環境及生活條件，促成在地產業發展，創造在地就業機會，以引導失業者參與計畫工作，重建工作自信心，培養再就業能力。
這些年，勞委會確實很支持馬祖的多元就業計畫，從九十年到今年九十九年共通過175項計畫，爭取到1475個工作機會，這是各單位努力提出計畫的成果，為鄉親爭取工作機會謀福利，我們勉勵所有進用人員要珍惜這份工作，努力做出績效，提昇中央評比，以利往後年度計畫的爭取；相信只要大家好好表現、用心做出好績效，更有利於計畫的繼續執行，多元就業，也可以長長久久。
只要有心 多元就業也可長長久久
- 2010-11-15
