地方資源發展與組織架構相互性

  • 2011-05-11
 大坵梅花鹿繁殖成長快速,大家看到鹿群靠近遊客畫面,令人喜悅;但當報導島上因水草食物不足,亟待運補,也讓我們心慌。
 地方好山好水,送給遊客就是一張自然、乾淨的臉龐,但是雜草、行道樹還是有待主管部門修剪;另外,髒亂死角需要持續、固定清理及管理。
 地方推動休閒漁業,海上養殖因海域無天然封閉的澳口可供屏障,隱藏的風險甚高,一個颱風來襲即可能血本無歸;再者,養殖需要的人力與技術需尋求試驗、克服。
 在民國92年間,地方自修組織修編,裁撤農改場、連江縣水試所2個二級機關,歸併成1個一級機關建設局後,單就執行面來說,負責政策面的一級機關是心有餘而力不足。
 版本是可以相互參考,馬祖也好,金門也罷,金馬有相同背景,反觀金門在戰地政務終止,保留所有二級機關並做職掌調整,之後也未做歸併。其中,二級機關林務所、水試所、畜產所等,在金門觀光及地方發展扮演重要執行角色。
 以金門林務所而言,統整大批臨時工負責金門全島美化,每天出動就像螞蟻雄兵,除綠美化之外,道路周邊環境也連帶清爽,是金門環境維護主力軍之一。
 以金門畜產所來說,觀光休閒發展展示,小型牧場風情、動物觀賞及相關乳製品羊奶、牛奶、冰棒等及畜牧產品,提供遊客增加親子交流娛樂休閒活動場所,達觀光寓教於樂目的。
 再說金門水試所,近年試殖黑鯛、梭子蟹、鱟、花蛤等,除推廣輔導漁民養殖,鼓勵漁業多角化經營外,最主要提供遊客新去處。過去遊客到金馬,最驚奇是望遠鏡眺望大陸,現在大環境改變後,遊客到離島主要體驗對海洋的慾望。
 我們再談地方機關組織修編,集中一級幕僚單位,雖具有其優點,但也有其不足與不及之處。一級局處屬幕僚單位,多是行政業務,或是政策規劃及經費爭取,而執行力限於機關架構定位及人手不足,單靠一個課的有限人力,他們要忙計畫、政策,在工作推動執行力上相對則較薄弱。同時一級機關限於執行力,活動多委外辦理,熱鬧之後,紮根及移轉也引起不同討論。
 馬祖的發展定位觀光,觀光延續的是獨特資源的運用及推廣,在於地方的特色,才能吸引人潮。而獨特資源運用及發揮,除了民間力量外,專責執行機關的持續力也是最大的驅動力之一。
 海,永遠是馬祖人的生計命脈,雖然全球漁獲量式微,但轉型養殖、定置撈捕是休閒漁業必然趨勢,尤以金馬發展觀光,訴求山海景色之外,能讓遊客體驗特有資源,才是最大價值所在,但發展需要人力與技術,需尋求試驗、克服及執行,今舉其例,印證組織修編的重要性。