不論未來體制如何演變，離島保送制度不可輕易言廢，尤以醫事專業人才培養更是重要。衛生署有鑑於台灣偏遠山地地區護理人力一直不足，今年公費管道也沒招到護理生，準備開放給台灣一般考生，我們認為，離島不是這個問題，關鍵是出在招考時護理科系錄取標準訂的太高，致使達不到門檻而浪費名額。
衛生署研擬開放台灣一般生申請離島及原住民公費護理科系，目前正在蒐集社會各界的意見、討論招收方式、服務年限等細節，預計於年底完成草擬；其他科系目前不打算開放，因為當地人期滿後，繼續留在離島和部落的意願較高。
找工作不易的台灣，護理人員仍很缺；馬祖因工作環境較優，護理人員缺額也是搶手，同時就讀護理系公費生，除學費全免外，一畢業回來就有工作。現在公務人員任用放寬，考上執照還可轉任技術人員任用，走單線衛生公務體系發展。
馬祖家長認為，地方目前狀況還不像台灣原住民地區留下護理系缺額太多，馬祖這2年都有人錄取就讀。前幾年，也的確發生有缺額浪費，但真正原因是招考護理科系錄取標準訂的過高，致使離島考生達不到基本標準無法錄取而浪費名額。
護理科系一般多是女生選項，可是近年觀念改變，離島也有很多男生就讀，除學費全免外，一畢業即可返鄉服務，沒有找不到工作的困擾，同時將來可轉換公衛行政體系發展。
為充實原住民及離島等偏鄉的醫療服務人力資源，衛生署每年提供全額公費補助，培育原住民及離島地區在地學生成為醫事專業人才，就學的科系包括醫學系、牙醫學系、藥學系、醫事技術學系、護理學系、放射技術學系以及營養系等。
我們認為，醫學系、牙醫學系招收過濾選擇最優質的人才是有必要，一般醫事人力沒有必要將上限訂為高標準，不然在地考生達不到標準，除浪費名額，未來人力勢必開缺，同時，失去培育醫事專業人才的精神和宗旨。
歷年來培育的人力在服務期滿後，仍有7成的人繼續留在離島及山地部落服務，提供原住民、離島地區民眾良好的在地醫療照護服務，成為地方真正健康的守護者。根據衛生署統計，未來5年計畫會持續培育150位公費生醫事人員，可以回到山地、離島或偏鄉部落提供服務。
我國平均每萬人口醫師數是17.18，而山地離島地區卻只有8，主要原因是原住民及離島地區幅員廣闊、島嶼分散、交通不便，醫院類型以小型醫院或診所居多，所以醫師數偏低，因此仍需要有計畫的逐年培育醫事人力。
建請衛生署仍應保留離島護理科系給在地生
- 2012-09-24
