520的今天是個很特別的日子，我們的國家將由蔡英文女士擔任舵手領航，不僅是台灣歷史的第一位女性總統，也是亞洲現任領袖中第四位女性，更是全球第19位女性國家領導人，在在的象徵女性時代的屆至，公共事務不再是男性的獨佔事業。
放眼全球各地，由女性治國的例子不勝枚舉，且幾乎成為世界趨勢。舉凡世界第一位民選女總統冰島的芬博阿多蒂爾、有鐵娘子之稱的英國柴契爾夫人、被知名雜誌評比為最有權勢的德國總理梅克爾、突破女性不能當國家元首傳統束縛的南韓總統朴槿惠、歷經重重彈劾的巴西總統迪爾瑪·羅賽芙、乃至於有機會成為美國女性總統的希拉蕊等，宣告了女性參政獨當一面的時機成熟。世界各地的女性參與公共服務比例逐年攀升，除了鼓舞不少民眾，更深具示範作用，讓社會相信非男性也能有不錯與亮眼的表現。
馬祖過往在公共領域多由男性主導，特別是在戰地政務時期，女性幾無發言置喙空間，但民主化以來，情勢改變相當迅速。像是上至縣府秘書長、局處室首長，乃至縣議員、鄉民代表、鄉長、村長、甚至衛生所的主任等，以至於是最近新任的大同之家主任池瑞萍，都能見到許多婦女同胞出任要職的身影。我們女性參政的比例遠甚於其他各縣市，為許多地方所效法，是難得與堪為嘉許的榮耀，證明馬祖在性別平等化的成績是相當亮眼的。
除了在政務職或高層主管職務的拔擢，在各公私部門體系裡，也要適當的讓女性職員有升遷或歷練機會，以增進能力。像是在考績的評核上，盡可能一視同仁的客觀判斷，不能因為性別而有先天刻板印象，致使永遠淪為弱勢；又如職務分配的公允有效，避免只安排邊陲型或事務型職務，缺乏工作豐富化訓練的機會；再如培育訓練上要平等給予學習空間，讓女性也同樣擁有充權賦能的契機；甚至在職場環境的規劃安排上，也要努力營造合乎性別平等的空間，避免歧視感的衍生。各類性別平等的願景，不能只有單從外層表皮努力，應從外到裡都同時擁有這項尊重與認同感，讓資源有等同享用機會，澈底革除「玻璃天花板效應」，才能具體讓多元文化落實。
讓不同性別能有等同機會參予公共事務，不僅是馬祖進步的原動力，更是貫徹友善島嶼的伊始。在民主多元文化的時代裡，我們期待男女性間都能互相尊重與看待，沒有任何職務是非有何種性別出任不可。從各成功案例來看，女性柔軟婉約的力量，正是與男性陽剛的互補，得以相得益彰；也許，假有他日，馬祖也會出現一位女性縣長。
社論／迎接兩性平權共治時代到來
- 2016-05-20
