知識經濟及終身學習已經是進入新世紀的潮流，為鼓勵公務人員終身學習及提 升國家的人力資源素質，行政院人事行政局建置多元化學習網站，讓公務員及民眾透過網路就可以獲得學習的機會，尤其對於離島來說，更是一個便捷、優質的資訊學習機制。
處於科技發展日新月異，知識與創新更為掌握競爭優勢的關鍵，因此，不論公務員或民眾都必須不斷的學習，以提升自我能力，從而提高國家整體競爭力。因此，鼓勵公務人員終身學習，已是必要措施，在不影響正常業務推動原則下，運用各種管道制度鼓勵自我進修，提供多元學習課程，使公務人員能自動自發樂於參與終身學習，擴大人生視野。
在終身學習的領域中是極為廣泛的，也不單單指閱讀，包含各項旅遊、休閒、運動、才藝等，都是可以學習的機會及項目，人人都可以由學習中獲得快樂及活力，彰顯國民高生活水準及品質。以目前的學習環境及管道而言，可說是便利而多元，最主要的就是要充分的利用這些學習的機會及環境，如果不懂得利用，甚至任其閒置，那麼就算有再發達的科技、再豐富的資訊，也是白白浪費。
尤其進入網路科技時代，網路式的學習模式，具有「簡易快速的學習資訊查詢」、「迅速有效的報名系統」、「貼心的個人化學習資訊管理功能」、「彈性自主的學習空間」等多重功能及優點，所服務的對象更為廣泛，超越了時空的諸多限制，公務員及民眾都可以依照自己的時間、興趣加以選擇所要閱讀、學習的課程，對全民也是一大福音。
同時，各級學校、民間團體、社區都提供了不少的學習管道，如在職專班、學分班、社區大學，以及各種的教育訓練、研習，除了課堂的講授，也搭配實務、戶外等活動，可以有許多的選擇。
生在今天資訊科技高度發達的現代人，是極為幸運的，因為拜科技之賜，可以擁有豐富而多元、快捷又便利的資訊，讓各項資訊的取得都變成極為輕鬆的事；相對的，生為現代人也有辛苦的一面，原因是資訊的發展快速，需要學習、取得的知識也跟著更廣、更多元、也要更快速。每個人都要不斷參與學習，把握學習的機會，才能因應時代腳步的需求。
既然政府及民間都提供了不少的學習機會及管道，這些管道能不能充分被運用、能不能發揮功能，從而達到應有的功效，就要看公務員有沒有主動學習、追求新知的心了。長久以來的集體授課的研習、訓練，相信有些人是抱著「不得不參加」的被動心情，因此學習的意願及效果必然會較低落。即便目前有了更方便的線上學習管道，如果公務員不懂得善加利用，或是全然的不利用，這些建置也是「白搭」了。
因此，如何鼓勵公務員體認終身學習的可貴，以及建立起主動、積極的學習、求知、創新的態度，需要全體公務員一起努力加油的！
社論／強化終身學習 提升公務人員潛能
- 2016-12-04
