縣府人事處日前提列107年地方特考馬祖考區各考試類科及職缺數統計情形，讓有意報考的鄉親可以提早準備，透過地方特考成為地方政府正式公務人員，永續馬祖人才，共同提升馬祖公共服務水準，建構更好的馬祖未來。
地方特考設立的目的，是滿足地方公務人才需要，落實地方自治，如果能夠有一定比例的地方青年錄取，馬祖在地青年通曉馬祖話、對地方文化熟悉，並且對於馬祖發展有更高的使命感，將能和台灣考試分發進來的人才互補，共同建設馬祖。因此我們鼓勵在地鄉親踴躍報考地方特考，進入公家機關成為改變未來馬祖的一個重要力量。
縣府所提早公開的職缺統計情形，雖然是未確定的缺額，資料僅供參考，相關名額仍以考選部最後公告為主，但對考生而言縣府提早公開提列資料絕對是一大福音，因為如果是等到考選部簡章公布後，通常只有兩個月的準備時間，對考生規劃考科來說準備期太晚。而對縣府用才而言，提早公布提列缺額，除了讓在地鄉親提早準備，對於部分冷門職系，也可以吸引台灣、旅台考生評估在馬祖工作的意願，降低地區地特錄取結果從缺的情形。
這次馬祖地方特考預估職缺共有30個，在統計職缺資料提早公開後對考生而言考情已經相對明確化，目前距離地方特考考試日期約還有9個月，如果全力專注認真苦讀這9個月，應可拚得金榜題名的機會。馬祖考生資質平心而論與全國考生相差無幾，只要肯努力用功讀書，杜絕浪費時間的壞習慣，擠身公職之列並非遙不可及的夢想，千萬不要3天讀書、7天喝酒，這樣永遠無法具備足夠的金榜競爭力。
另一方面，台灣縣市政府為了幫助家鄉子弟能夠考取公職，常有多項輔考措施，包括舉辦國家考試講座、成立輔考專班、補助補習費用等，建議公部門可以參酌台灣縣市政府的作法，來協助地方考生準備地方特考。培育地方人才不應該從最後的中高階文官才著手，應該從公職考試之前就開始，有越多的在地鄉親成為地方公職人員，未來中高階公務人職務才越有機會打好人才庫基礎，有利馬祖人力資源永續發展。
地方特考是馬祖公務人力主要的選才管道，近10年的地方特考結果，將影響未來馬祖50年的建設。我們鼓勵在地鄉親能踴躍報考、認真準備，不只是為了個人求得一份穩定的工作，也為馬祖的未來搏一個更好的發展。
社論／報考地方特考 永續馬祖公務人才
- 2018-05-21
