110年度多元就業計畫已獲核定，馬祖4鄉5島第一階段核定17項計畫，共提供56個工作機會，其中社會型佔絕大多數，而計畫工作也多以社區環境整頓為主。人力的長期投入對社區環境優化及保持有著重大功能，馬祖要營造友善旅遊環境，社區環保工作是關鍵一環，善用多元人力可為地方整體景觀維護加分。多元就業計畫實施多年，成效考核也一年比一年嚴謹，期盼所有參與的多元夥伴能持續堅守崗位做好本分，而各社協主事者更應善盡社會責任，在解決鄉親就業前提下也讓人力發揮應有功效。
馬祖自發展觀光以來，每年造訪的遊客最多不過十多萬人次，但就台灣本島2千3百萬人口而言，還有大多數的人沒來過，而馬祖的旅遊知名度近年來經過媒體宣傳已經廣為人知，很多遊客在結束馬祖行程後印象最深的是整體環境乾淨，要讓這樣的口碑成為一種深植人心的評價。維護馬祖好乾淨的名聲光靠各鄉清潔隊人力是不夠的，而政府當年推動多元就業制度時把人力投入社區做環保也是初衷之一，只不過早期考核多流於形式，也因此讓大多數多元人力揹上打混摸魚的黑鍋，部分認真執行工作的人力辛勞卻被忽略。
從今年核定的多元計畫來看，現階段馬祖仍以社會型計畫居多，多年前開始推廣的經濟型沒能開花結果，這與地區產業型態有關，短時間內想要輔導計畫轉型有實質困難。或許多數鄉親對於多元就業還存在混口飯吃的心態，而部份社協主事者甚至拿計畫缺額做人情，這樣的心態不能再繼續，雖然整體待遇不是很多，但在合理的管理下，多元人力是可以讓社區多一份力量的，尤其是持續性的工作更需要固定人力資源。
平心而論，以多元人力待遇來算，要求一天八小時做好做滿是有點不近情理，但建立對工作的負責心態是社協主事管理者的責任，甚至部份參與多元就業的鄉親看的不止是待遇多少，而是工作中也能找到成就感。提升多元人力的成效在於管理與考核，提案社協要對社區有認同與期待甚至是熱忱，這樣在計畫執行過程中就可以繳出亮麗成績單。
營造優質社區環境對馬祖觀光發展是十分重要的，大部份社區也是觀光區，多元人力應著重在社區公共空間環保工作，加強綠美化成效等，如此讓遊客有感、對社區加分。公部門要落實管理也要建立考核評比工作，對於成放卓著的社區應給予實質的獎勵，甚至列為來年計畫審查的依據等。多元就業要打破早年外界認為的「閒缺」形象，每一項計畫，每一份工作都與社區整體發展息息相關。
社論／善用多元就業人力 營造優質社區環境
- 2020-12-26
