近年來，我們大力推動政府民主化，經濟自由化，尤其全國勞工朋友及事業主努力不懈，投入生產建設，對促進國家經濟之持續成長，社會之繁榮進步，更是功不可沒，但因生產作業過程之日趨繁複，伴隨而至的災害風險也日益增高；因此，保護勞工安全的各項措施也就顯得更為重要。勞工安全是目前進步國家極為重視的課題，我們都知道，人的生命只有一條，誰也不能再活一次，也無法由其他任何東西來取代，必須善加保護，以免受到傷害，因此確保勞工的安全與健康，世界各國皆訂定雇主之法律上的義務，而落實勞工安全工作正是保障勞工生存權與工作權的最佳法寶。
勞工不安全行為是產生災害之主要原因，而其往往受到勞工教育訓練是否足夠，勞工安全觀念是否建立，以及企業安全衛生管理是否落實等，都有密不可分的關係。而其具體的呈現係經由人的認知，心理及情緒反應或身體狀態的不適，及機械設備上設計缺陷或管理不當而導致。其表現在生活或工作上則會出現機械不當運轉、操作不當、判斷錯誤等。輕則影響生活品質及效率，重則使人受傷甚或死亡，造成個人家庭、整體企業及國家營利之重大損失，由此可見防止職業災害發生之重要性。
在實務經驗上，國內大企業對安全衛生教育訓練之實施問題較少，但一般小型企業，尤其營造業小包商根本沒有安全衛生教育訓練可言。中小型企業主對勞工之教育訓練仍以生產操作訓練為主，而忽視安全衛生教育訓練的重要性，以致勞工未受安全衛生教育訓練導致災害之勞工居高不下。因此企業主必須能夠正視這個嚴重的問題，當辦理一些生產操作的課程前，應先讓勞工熟悉工作現場的環境開始，有了安全基本保障，再談生產操作才是上策。
職業災害防止長期治本之道，必須往下扎根。若僅靠政府機關實施嚴格的勞動檢查政策，恐怕只有短期的成效。如要達到先進國家如美國、日本等高標準的績效，在職業災害預防對策上，長遠之計，應從改變企業主對勞工安全衛生敷衍了事的心態，並加強安全衛生管理的落實，改善不安全的環境，實施工作安全分析及加強勞工安全衛生教育。如此勞工才能養成良好的安全習慣，消除不安全的行為，企業安全文化得以建立，使得勞工可在優質的安全環境中平安工作。
一旦發生職業災害事故，往往會讓家庭陷於經濟困境，必須以源頭的改善，來預防並避免意外發生。各事業單位無論規模大小，工作時間長短，都應確實做好各項勞工安全衛生防護及管理，增進雇主對職場環境及設備安全防護之重視，建構勞工安全工作環境。當然，我們辛苦的勞工朋友也一定要遵守工作安全的相關規範，大家才能平安、心安、快樂地在職場工作。
社論／工安第一 生命無價
- 2021-01-26
