針對近日社群平台流傳一篇自稱曾任本局計畫人員之離職同仁貼文內容，引發外界關注與討論，本局特此說明
一、醫療機構部份
本縣四鄉五島分散，醫療資源與醫療人力需投注到每個島嶼，照護所有的鄉親，不論衛生局、醫院及衛生所都競競業業為醫療付出。並非文內所言「轉診回台灣去長庚，結果被長庚的醫生說那邊的醫生都亂來想要報高健保點數而已」，不能因未經求證之事汙名本縣醫療形象。
二、用人與薪資說明
本局臨時人員進用，係依「連江縣政府及所屬機關學校臨時人員進用及運用管理規範」辦理，薪資則依「連江縣政府暨所屬各機關以工程管理費、接受委託或補助之研究計畫進用之約用助理人員報酬標準表」核給。相關薪資條件與工作內容，於公開徵選公告時即已明確揭示，並於面試過程中再次主動說明，以確保資訊透明。
三、差勤及加班制度
本局同仁出差與加班皆依行政院人事行政總處相關函釋辦理，出差期間如因業務需要於假日或非上班時間加班，並經主管覈實指派者，可依法申請加班費或補休。相關差勤申請與 WebITR 操作流程，均依規定程序審核辦理，確保同仁權益。
四、教育訓練與專業支持
「參加台灣的研習後，吸收其他縣市經驗想做一些新東西」，本局樂見成長，但也尊重主管依其職務專業及各方面的考量，是否要依他縣市經驗來執行或因地制宜尋一個較適宜馬祖的方案政策。我們樂見並鼓勵同仁找更好的方法或方案來研議及說服主管，而非採取消極＂不做了＂的方式；本局計畫數十項，計畫方案的細節第一線承辦人員一定比科長來的更清楚，科長掌握全科業務方向、管考期程及掌握可行性及品質，各司其職。
本局再次感謝曾為本縣公共衛生付出心力的每一位同仁，亦感謝外界關心、呼籲大家理性看待相關言論、避免造成不必要誤解、打擊第一線工作同仁士氣，本局將持續秉持專業與負責態度、精進服務品質、以回應民眾期待。
感謝曾為本縣公共衛生付出心力的每一位同仁 衛生局呼籲理性看待相關言論
- 2025-11-25
