縣府教育處上週六舉辦「2025年馬祖青年交流座談會」，透過跨地域交流平臺，凝聚臺馬兩地青年對馬祖母鄉的認同與連結，共同思考馬祖的未來方向。
時代持續向前，科技不斷改變，長江後浪推前浪，一代新人換舊人，馬祖的未來希望在青年，今日的青年現況，就是明日馬祖的可能樣貌。這次參與座談會的馬祖青年來自不同領域，包括30位大學生、26位在臺或在馬就業的青年，以及10位公部門同仁，我們期望縣府持續傾聽不同領域、不同專業的青年聲音，促進馬祖青年交流，為馬祖的未來注入更多新的能量與新的想像。
馬祖青年有新的觀點、新的技術，並且有父執輩所沒有與多元經驗，公共政策如果有青年參與，將可能創造馬祖改變的新起點。例如在這次座談會中，縣府特別規劃「青年聲音箱」活動，縣府設立投遞箱，參與青年以匿名方式在卡片上書寫對公共政策建議、創意行動提案或是對未來的夢想與擔憂，會後縣府將彙整聲音箱中的青年建議，做為未來政策的參考。縣府各單位應持續建立青年對話機制，讓青年意見被聽見、被採納、被執行，促進馬祖跨世代合作。
建立認同，是返鄉的第一步。在馬祖長大、後來在臺發展的青年，我們不能斷了聯繫，要持續保持家鄉情感的溫度；在臺灣出生的第二代、第三代，不能成為失根的浮萍，應該強化馬祖人的認同感。馬祖是我們永遠的家，只有對馬祖有情感與認同，才能增加在臺青年回馬的意願，進而一起改變馬祖。
除了情感與認同，我們也要為青年在馬祖找到舞臺與價值。我們應為青年營造能夠實現理想的空間，持續強化政策支持，讓馬祖創業與職場環境更加友善。縣府近年推動多項青年政策，包括興建示範住宅、擴大公托服務、提高生育福利、地方創生、青創輔導等，我們期望縣府持續做青年最強後盾，讓更多青年願意回來馬祖、留在馬祖，共同建構島嶼的未來。
世代交替是馬祖的現在進行式，近年馬祖高階主管陸續退休，面對可能的人才斷層危機，縣府除了成功爭取離島特考，為馬祖在地人才創造更多機會，並推動菁英培訓計畫，為馬祖公務人力世代接班做好準備，永續馬祖建設與公共服務。
馬祖正處關鍵的轉型時刻，馬祖的未來將由新世代接棒，期待公部門持續與青年對話、採用青年建議，改變馬祖、壯大馬祖，用青年的專業與創意，驅動島嶼未來。
社論／連結馬祖青年 驅動島嶼未來
- 2025-10-06
