社論/鼓勵馬祖生育 政府拚起來

  • 2025-07-05

 幼有所長、壯有所用、老有所養,是連江縣政府推動永續幸福的施政目標,為落實此一目標,馬祖推動多項社會福利政策,使得馬祖出生率全國最高,「連江縣婦女生產補助自治條例」也獲議會通過,將生育補助從原來有的258,明年提高為369,第四胎以上15萬,在政府推動下,去年實現公托零排隊,有助於降低家庭育兒壓力,提升生育信心。

 少子化將會影響國家未來的人口數量與人力資源,對社會結構和經濟發展產生重大考驗,不僅會出現勞動力短缺的問題,扶養比也會提高,對於未來青壯年人口的經濟壓力將是一大負擔。連江縣人口總量少及老化指數高,但出生率相對全台平均高,死亡率亦為全國最低之一,顯示因育兒政策與在地就學、就醫改善,使得年輕家庭具有高度的生育意願。

 高出生率與低失業率等亮眼成績,這些成果與縣府近年積極推動的多項政策密切相關,諸如:社會住宅、生育補助、公托與公幼等政策,不僅解決了青年住宿與育兒問題,更吸引許多年輕人選擇返鄉,為馬祖注入新活力。而打造友善的育兒環境,近幾年本縣不管是從硬體的擴增或者福利的優化,都看得出積極營造友善育兒環境所做的努力。

 為提升公共托育收托量能,連江縣政府從2015年率先在東引開辦,之後陸續在2017年、2020年及2021年開辦南竿公托中心、東西莒公托家園與北竿公托中心,讓「島島有公托」順利達標,全面滿足托育服務需求,讓年輕爸爸媽媽可以安心就業,成效值得肯定,也應持續關注政策的永續性。

 南竿公托去年9月遷移至連江縣縣民樂活多功能體育館暨社福中心內,並增加收托人數至70人,10月30日連江縣「公托零排隊」正式達標!成為全國裡首度實現公托零排隊的縣市。

 此外,縣府推動多項育兒措施,包含以下策略:

 1、孕婦營養品補助:照顧孕期及產後母嬰身心健康,營造適宜生養之環境。

 2、嬰幼兒奶粉尿布補助:提供符合資格0-2歲家庭奶粉尿布補助。

 3、專業師資培育及福利提升:引進更多經驗豐富的托育師資,提供交通及住宿補助,並定期進行托育人員專業訓練及在職訓練,培育專業人力,確保服務質量。

 4、增加公托機構及名額:連江縣四鄉五島陸續設立公托或家園,讓家長皆能享有公共托育服務,定期進行設施升級,讓兒童都能得到完善的服務品質。

 縣內人口持續正成長,出生率前年全國第一、去年全國第二,從政府的少子女化對策方向來看,過去以發放育兒津貼為主,減輕父母育兒的經濟負擔,也就是從家長「需求端」的層面解決育嬰問題,現在則逐漸轉移到擴大公共托育服務數量,增加公共化及準公共化的托育名額,從「供給端」解決托育問題。

 縣府將持續推動托育政策,打造友善托育島嶼,以因應未來可能增加的需求,並保持零排隊的優勢,同時將不斷提升托育服務的質量與便利性,致力於打造一個友善的育兒環境,期望讓家庭在育兒過程中感受到政府在資源與服務上支持與陪伴。