被譽為學習型組織之父的管理大師彼得·聖吉（Peter M. Senge）在其著作《第五項修練》一書中指出，一個組織能夠創造競爭優勢的方法就是比競爭對手有更快的學習能力。馬祖如要比其他縣市更具競爭力，團隊就必需要比其他縣市團隊有更快的學習能力。
科技一直在變革，世界一直在前進，原地踏步就是落後，如果我們能隨著時代的進步而學得最新的知識，我們將能利用新知識與新科技創造競爭優勢，相反地，如果我們學習能力老是慢半拍，那麼我們將永遠是後段班，永遠苦苦追趕別人。
地區公務人員應該要不斷充實自己，掌握所管業務最新的技術與發展，利用新知識為馬祖帶來改變。並且我們不要害怕嘗試與失敗，有新的技術發明，我們就評估運用在馬祖的可行性；有新的成功案例，我們就嘗試引入馬祖，我們要突破慣性思維，勇於學習，用學習到的新知識驅動島嶼創新。
馬祖雖然四面環海，但在資訊時代，已大幅降低數位學習落差，我們不要給自己找藉口應該要為成功找方法，我們應該把握每一個學習的機會，提升自己，壯大馬祖，把學習力轉換成競爭力。
目前地區有海大及銘傳碩士在職專班，我們歡迎地區公務人員及鄉親就讀進修，自我充電，打開眼界，培養研究與獨立思考的能力。有一些公務員或鄉親仍在猶豫的原因之一是對寫論文沒有信心，既害怕能力不足，又害怕工作太忙時間不夠。論文撰寫是學術訓練的過程，從選擇論文題目、研究方法、文獻分析、研究結果都會有指導教授從旁協助，其實不必太過擔心；時間不夠的問題，只要自制力夠強，適度減少社交活動與休閒娛樂，應能足以完成碩士論文。
除了就讀地區在職專班，目前網路課程發展已非常成熟，種類多元，課程豐富，只要有心，大多能找到相關學習資源，特別是馬祖交通不便，更適合線上學習，線上學習是我們打開知識殿堂的新鑰匙。地區有志者可以選擇適合自己課程，用線上方式來學習最新的知識與技術，成為該領域的早知早覺者。
外部環境變化劇烈，可能一個新技術的出現，將會為馬祖帶來新的發展機遇，因此我們需要快速的學習能力來應對外部改變與創造機會，期許本縣公部門團隊能建構形成學習型組織，比競爭對手有更快的學習能力，提升馬祖競爭力。
社論／比競爭對手有更快的學習能力
- 2025-03-03
