2023/05/10（威傳媒報導）女力當道，台灣競爭力論壇10日公布至4月30日止的各縣市小內閣女性比例高於30%者，有基隆市、嘉義縣、高雄市、連江縣、澎湖縣、屏東縣、新北市、台東縣。六都有高雄市和新北市，與會學者說，社會越亂、越需要柔和力量。文化大學副教授仉桂美表示22個地方政府中，女性局處首長比率超過1/3者僅8個地方政府。就以政治任命屬性來看，更應接近人口自然比例，她說，女性職場的表現，常是犧牲婚育所換來的，籲政府要積極面對。
母親節前夕，台灣競爭力論壇今天在台大校友會館舉辦「性別平等教育與公部門競爭力論壇」，以溫柔的力量為主題，從公共多元化管理角度來看各縣市小內閣女性比例所代表的意義，並發布了全台22縣市政府小內閣的女性比例(統計至2023年4月30日)。
中華民國公共行政學會理事長張世賢表示，依據人事行政學理，第一是代表性理論，實務上，公務員的人口結構及一級主管人口結構同時反應了社會人口結構。第二，社會越亂、越不平靜，所需化解暴戾之氣的柔和力量也要增加。論壇公布的比例正是要突顯這兩種治理所蘊含的指標意義。數據顯示，基隆市(42.8%)、嘉義縣(40.9%)、高雄市及連江縣(同為37.5%)的一級主管晉用為22縣市中名列前三名。現在台灣情勢，社會越亂，更需要柔和力量，其中，基隆的一級女性主管比例最高，且有兩位處長具有中央民意代表的經驗，可有助於地方政府治理更具宏觀性及協調性。
前監委、文化大學副教授仉桂美表示，從女性主管之指標來看，政府之公部門更應有領頭羊之角色，就地方政府各縣市小內閣女性比例言，2023 年各縣市政府女性局處首長比率突破40%者僅2個，又以基隆市的42.8%拔得頭籌。22個地方政府中，女性局處首長比率超過1/3者僅8個地方政府。就以政治任命屬性來看，更應接近人口自然比例，事實顯示，法制與實務運作顯有嚴重落差，尚待積極努力提升性別平等。
全台8縣市政府女性主管比率超過1/3 連江名列前三名--威傳媒
- 2023-05-12
