因為年輕，才有無限空間，也是青年朋友發展最大資源，馬祖地方政府重視青年政策，從施政主軸、政策制定、至組織編制推動，再到交流平台建置等，在在顯示青年是馬祖未來頂梁柱，祝福青年朋友努力向前，開創家鄉未來新契機。
縣長王忠銘在去年12月25日就職文中提到：深深地體會到未來馬祖面臨3大課題考驗：一、多元住民結構的融合。二、青年人才的培養與任用。三、深化具有多元內涵與品質的施政目標。
其中，青年人才的培養與任用，為地方政府施政重要區塊，未來將持續培養地區人才，重視青年意見，把經驗、人脈持續傳承，透過世代接力，讓幸福永續。今年推動組織修編，縣政府規劃成立青年事務科，專責執行青年政策，擴大青年參與地方政策與事務；同時持續推動青年社會住宅，以及離島特考，提供青年服務家鄉，返鄉貢獻所學所能。
去年連江縣青年事務委員會第1次走訪北北區縣市青年組織，桃園、新竹青年事務諮詢委員會、青年工作坊等，觀摩地方創生、青創聚點，未來是分享及結合交流及學習的最佳資源。
縣府團隊人才培訓專案，為及早培養人才，落實世代接力，今年第1次由中階主管副局（處）長、科長參加主管週報見習，週報是業務推動最好學習機會及場域，因具經驗主管透過業務報告，以及納入縣府資料庫夾中歷次主管週報簡報資料記下心得，了解決策進行及制定，提供歷練成長。新的1年，規劃菁英班，透過專業系統訓練，縣市業務工作交換，以及出國見習，培養邏輯思考及解決、執行問題能力，以及吸收最新知識及脈動。
時代在變，環境也在不斷轉變，選舉基層民代已年輕化，包括村長、鄉民代表等，年輕人懷著家鄉情感，以清新脫俗、青春洋溢形象，取得選民認同而當選，這意味著民意機關改變的新趨勢，未來他們代表人民向政府提議更有前瞻性、更有遠見的建議，監督政府的施政；而公部門在未來施政上，如何以更具彈性、更靈活、更有前瞻遠見的方式來應對，並運用青年創意與活力，將所學付諸行動，累積改進社會的正能量，以符社會期待，這需要青年人才的培養與訓練，注入新血的方式，從制度及結構上做體質上加強，以因應社會未來需求。
傳承也好、接力也好，青年就是在這片土地上，上一代與下一代情感連結，也是地方永續的終極目標，祝福馬祖永遠年輕！
社論／地方重視青年政策
- 2023-03-30
