今年縣內8間事業單位違反勞基法遭裁處，共裁罰40萬元

  • 2022-12-17

　【本報訊】縣府民政處統計今年1月至11月，縣內8間事業單位違反勞基法遭到裁處，總共裁罰40萬元，其中違規原因包括「加班費給付不足」、「員工連續出勤，未有1日例假」等原因。

　民政處資料中，以企業「連續出勤超時工作，未給足1日例假」、「加班費給付不足」單例遭裁罰6萬元最多，其他原因則有「未訂立工作規則並報請主管機關核備」、「未有詳實記載出勤紀錄」、「1日工時超過12小時」等都依違反勞基法處罰2萬元以示警惕。

　民政處表示，業者應確實遵守勞動基準法相關的規範，勿使勞工權益受損；民政處定期在縣府網站，公布違反勞基法業者名單，警惕事業單位及提供勞工朋友求職參考。

　民政處提醒業主，自明年1月1日起，每月基本工資從2萬5250元調整至2萬6400元，每小時基本工資由168元調整至176元；勞雇雙方可自由議定工資，但不得低於基本工資，若雇主有違法，將受罰鍰2萬元至100萬元裁處。