2020/12/29（公視新聞網報導）健全高中以下學校的「三級輔導」體制，各地方按規定得設學生輔導諮商中心及專輔人員，但輔諮中心採任務編組，專輔人員一年一聘，薪水偏低，應聘率和離職率偏高。為此，教育部表示，明年元月一日開始，提高專輔人員薪資，比如社工師比照衛福部規定，年薪每人可增超過兩萬。
校園事件多元，一旦出現嚴重霸凌或自傷案，得由社工和心理師專業協助。教育部統計，今年全台應聘690名專輔人力，但到今年九月實聘550人，六都中新北缺22人最多，六都外，南投14人、澎湖11人最缺。
政大公行系教授莊國榮指出：「社工師最常流動的是去考上公職成為公職社工師，另外心理師最常流動的是，外面當心理師以外，另外最常見的是去當專輔教師。」
專輔人員招不滿，流動率不低，第一線人員說，一年一聘不夠穩定；每人平均每月服務十多位學生，業務量很重，再遇到非專業主管，不如歸去。目前中央有補助地方提高薪資，但各地執行不一。
彰化縣學生輔導諮商中心主任方惠生說：「自籌款的部分，地方政府有沒有認為輔諮中心專輔人員這個制度是重要的，這就會變成一個非常重要的重點。」
諮商心理師公會全國聯合會理事長黃雅羚強調：「實際採計專業跟督導年資上真的是要如實採計，而且我覺得這個是教育部要去想辦法的地方，不能再只是說這個縣市他不做。」
如何招到專輔人力，也肯留下來，教育部表示，110年元月一日開始，薪點折合率由124.7提升至130元，每人每年可增兩萬。此外，提高核定計畫金額上限，督導人員8等7階，專輔人員7等7階。至於專輔能否從聘用改為公務人員，因涉及員額配置較複雜，還得和地方審慎評估。
校園專輔薪水低、流動率高 教育部宣布明年調薪--公視
- 2020-12-30
