五一勞動節怎麼補休、加班費計算一次看懂－奇摩新聞

  • 2021-04-28
　【本報訊】根據奇摩新聞報導，依據勞基法第37條規定，勞動節是國定假日，勞工可放假一天，且雇主應依法給薪。由於今年的勞動節落在週六，若適逢勞工例假或休息日，雇主則應於其他工作日讓員工補休。勞資雙方可針對補休的時間進行協商，勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛建議，可以比照銀行辦法，在4月30日補休。
　勞工國定假日出勤　加倍發給工資
　不過，若雇主希望勞工於勞動節出勤，便須徵得勞工同意，並須加倍發給工資。假設4月30日定為勞動節的補休日，即算為國定假日，若以新台幣3萬6千元的月薪計算，勞工除了原月薪之外，還能領取加給工資1200元，（計算公式36000/30=1200）。