影音／9月2日　102年度第6次主管會報--連江縣政府

  • 2013-09-04
發佈時間：2013-09-03 發佈者：連江縣政府企劃室
日期：102年9月2日
地點：縣府3樓會議室

新聞連結：馬祖日報
主管會報／差勤異常居高不下，9月起無正當理由未打卡，曠職論處--2013-09-03馬祖日報
【記者曹重偉／南竿報導】連江縣政府召開102年第6次主管會報，會中焦點鎖定各單位人員差勤異常情形；縣長楊綏生要求人事室要先將差勤異常人員的資料，請該單位主管知情及查明，讓員工有機會說明原因及進行補請假等程序，而各單位主管務必加強對所屬員工差勤情形的了解。人事室主任林世華亦指出，為提升內部管理，已於9月1日起針對差勤異常實施新制，若員工未打卡且提不出正當理由，隔天即以曠職論處。
縣府2日下午召開今年第6次主管會報，由縣長楊綏生主持，副縣長陳敬忠、秘書長劉羽茵、參議姚醒吾、縣屬一級單位主官管均列席參加；首先是人事室簡報「8月份各單位差勤異常情形報告」、企劃室研考課各項管制事項簡報，以及各單位主管進行歷次指裁示事項進度、近期重大工作及待協助事項提報，再由縣長、副縣長、秘書長分別進行討論事項裁示及施政方向提示。
會中主要討論各單位出勤異常情形，林世華指出，8月份部分單位差勤異常人員數量還是居高不下，針對此情形已於9月起實施新制，只要是未休假卻沒打卡紀錄者，隔天未能提出合理說明，即以曠職論處，但如果事出有因就會修正回正常；楊綏生表示，人事室差勤異常資料要先讓單位主管知情及掌握，各自去了解異常原因到底在哪裡，從源頭處理才能有效解決問題；會中也關切包括白沙碼頭施工現況及如何突破鑽探後所遭遇的問題；下期地區綜合建設計畫部分，各單位要主動就職掌協助各鄉公所提出方案。
秘書長劉羽茵提示列管事項及待解決事項要明列訂定時間，業務相關單位應主動協助辦理，各單位爭取中央專案補助應由主管親自協調，並請熟悉業務之人執行簡報；除了淡季觀光推廣之外，明年也要列入「夜間觀光」的規劃；財政局的財產報廢表格要加以簡化；各單位主管差假天數都不一，人事室有必要加以律定；建設局節能減碳獎勵金1千萬要妥善運用；府外單位公文也要納入線上公文作業系統；各單位災後復原處理照片等相關資訊，要提供給消防局彙整；有時間限制的公文要立即以口頭報告優先處理；縣府網站上的資料須先經過整理校稿後再行公佈；103年離島建設基金提案若獲中央原則同意，可以提前展開前置作業，明年1月即可開始執行；104至107年綜合建設計畫要於9月15日前積極與中央對口部會聯繫，並因應博弈產業的發展納入相關規劃；各單位主管要注意員工加班情形，防制員工差假異常，人事室有提出新規範，沒打卡者隔天就要補請；縣內道路髒亂情形普遍，環保局要督導委外單位執行情形；志清發電廠路段整修標示不完整，工務局要協調改善。
副縣長陳敬忠首先要求計畫進度落後單位，分別說明各計畫執行進度及待協助事項，加強合作解決難題；而部分單位有員工是長時間差勤異常，人事室與單位主管務必要掌握實際情形，並列為年度考績的重要參考；近日台灣颱風過後災情慘重，顯示任何一個颱風都不可輕忽，肯定消防局統整防災工作非常認真，各單位災後復原工作也做得很好；馬祖能享有現在的資源非常難得，各單位要多走出去聽聽民眾的聲音，赴台參加重要會議要先與首長溝通及回報結果，利用既有資源有效執行，讓民眾更有感、生活更幸福。
縣長楊綏生表示，人事室要將整理的差勤異常資料先給單位主管過目，不然連續幾個月都有這麼多人異常，主管應該知道原因為何，並協助於期限內提出說明，要懲處之前更應該先查明清楚，相信絕大多數的同仁都是奉公守法，準時上下班，只是偶爾會忘記，人事室要配合單位主管先詢問清楚，確實是曠職情形再提出懲處案。
楊綏生指出，明年度概算目前赤字已達2.6億，各單位要有效調節，不可再把赤字擴大，而清水民眾反映污水是直接排進海中，疑似污水處理場沒有在運作，工務局要立即了解及處理，並查明代操作廠商有無相關責任；這次「潭美」颱風帶來大量保麗龍等海漂垃圾，很感謝指揮官陳曉明親率官兵協助清理，但反觀縣府多位相關單位主管或員工卻在休息，連去現場關心一下的動作都沒有，當然會給軍方不好的觀感，往後類似情況要避免發生。