(中時電子報) 楊欣怡／台北報導 女性權益雖日受重視，但女性上班族似乎越來越痛苦，三八婦女節前夕，一項調查顯示，多數女性還是受到男女薪資不公、升遷不公等問題困擾，痛苦指數達67.19分，比前兩年更高；且有近4成女性都在職場裡遇過「鹹豬手」。
9999汎亞人力銀行與33Beauty水水女人國網站、柯夢波丹雜誌上午公布「職場女性痛苦與幸福大調查」，結果發現，8成1受訪者認為薪資待遇不公平的問題很嚴重，僅1成7表示「不太嚴重」；認為男女升遷不平等很嚴重的達7成3，認為不太嚴重的只有2成4。若讓職場女性自己為職場的痛苦指數打分數，大多數人都表示處於「61至70分」、「71至80分」的超高痛苦指數，經過全體加權平均計算後，職場女性痛苦指數平均為67.19分，比去年的61.32分及前年的60.87高。
性騷擾的問題也越來越嚴重，調查顯示，3成8的受訪職性曾遭到性騷擾，比去年的3成5及前年的3成4高；而性騷擾的鹹豬手以來自主管最多，占3成9，其次是「老闆、總經理等『大頭』」（2成7），再者是「同事」（2成4），來自「客戶」的則有1成7；而性騷擾的方式以「言語猥褻」最多，其次是「毛手毛腳、亂摸」、「色情電子郵件」等，表示被撫摸私處的有6.47％，還有1.63％的人是遭到「性侵害」。而遭到性騷擾後的處理方式，有5成2「自認倒楣、不敢聲張」，2成4「罵人」，1成5表示會「給他兩巴掌或扁他」。
受訪女性在無形中受到不平等待遇，而有形的硬體也讓女性不滿，高達6成3的受訪女性認為公司的女性設施建置「不足」，在生育補助相關的福利，也有5成7認為「不足」。
這項調查是在2月16日至3月2日以網路問卷方式進行，共發出2萬份，有效回收5358份。
職場女性痛苦指數67.19分
- 2004-03-07
