【記者吳嘉榮報導】勞動部充電再出發訓練計畫配合疫情警戒第三級的防疫，並在兼顧勞工訓練需求下，由事業單位辦理的訓練課程已全數調整為線上遠距上課，而自行參訓的勞工也都持續安心運用數位服務平台，以居家線上數位課程參訓，以利事業單位及勞工在疫情嚴峻期間，除能持續以訓練強化企業體質與勞工技能外，補助也不中斷。
另外，勞動部自7月1日起，提高勞工參訓津貼的補助時數為每月最高144小時，勞工每月最高可領取2萬3040元的訓練津貼，同時也修正安心就業計畫，針對減班休息勞工，簡化並提高各級薪資差額補貼的額度，每人每月最高可領1萬1000元薪資差額補貼。
勞動部為協助受COVID-19疫情影響而減班休息的企業與勞工，自109年2月21日起擴大辦理充電再出發訓練計畫，補助企業訓練費用最高350萬元，以鼓勵事業單位利用這段期間依照營運策略發展需求規劃辦理員工教育訓練，同時對於參加訓練的勞工補助訓練津貼，依參訓時數比照每小時基本工資發給160元，每月最高120小時，最高可領1萬9200元。截至今年5月31日止，已核定1508家減班休息的事業單位辦訓，訓練人數為2萬5683人。
勞動部表示，為了在疫情期間能兼顧防疫需求，自109年4月起，即開放並鼓勵事業單位可採線上遠距上課的方式辦訓，自行參訓的勞工也能運用勞動力發展數位服務平台（https://reurl.cc/ogVnLj）以居家線上數位課程參訓，此彈性與多元的方式也讓事業單位和勞工在疫情期間都能安心辦訓及參訓。
勞動部說明，考量三級疫情警戒的防疫政策對事業單位營運影響重大，事業單位與勞工協商減少工時的時數可能增加，對勞工就業穩定及生計產生相當程度的影響，因此，自110年7月1日起，參訓勞工每月得領取訓練津貼時數，由120小時提高為144小時，提高後，勞工每月最高可領取2萬3040元的訓練津貼，期助受影響的勞工度過疫情難關。
此外，勞動部為了穩定勞工就業狀況，針對採取協議減班休息策略維持營運的事業單位勞工，推動安心就業計畫，除了在110年6月9日提高補貼月數為24個月之外，依從寬、從優、從速的原則，自110年7月1日起，將補貼額度由原來的薪資差額50%，調整為三級定額補貼，依勞工薪資減損程度，每人每月分別補貼3500元、7000元或1萬1000元，除簡化補貼作業之外，也提高每人可以領得的補貼額度，擴大對減班休息勞工的生活協助。
勞動部表示，充電再出發訓練計畫及安心就業計畫針對疫情擴大補助的辦理期間，至《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》施行期間屆滿之日止，凡是經勞資協議實施減班休息並通報地方勞工主管機關的勞工或事業單位，可撥打免付費客服專線0800-777-888，由專人提供諮詢服務，亦可至勞動部疫情紓困專區（https://reurl.cc/R0Lp4r）、補助企業辦理員工訓練計畫網（https://reurl.cc/lRNqdY）查詢相關資訊，或電洽勞動部勞動力發展署所屬分署，以了解更多申請資訊。
幫助勞工度過疫情難關 勞動部充電再出發訓練及安心就業計畫擴大補助
- 2021-07-02
充電再出發訓練計畫及安心就業計畫針對疫情擴大補助，期助受影響的勞工度過疫情難關。（圖：勞動部）
