一九三旅舉行領導統御座談會

  • 2004-11-01
　【特約記者黃士緯／報導】一九三旅日前假擎天廳召開領導統御座談會，由旅長親自主持，會中旅長針對各級幹部於部隊生活及管教上的實際問題，交換經驗與心得討論，以防範軍紀問題的發生。
　旅長首先表示，此次座談會實施之目的在於強化幹部本職學能，並透過身教、言教之方式，使連隊上其他幹部充分體會領導統御之精要，以落實於各項基礎訓練工作。同時，旅長亦強調，身為領導幹部，要能放寬心胸，不與部屬計較，更不能存有報復心，因為領導統御是要帶給部屬希望，將部屬之權益放在第一位。倘若部屬犯錯，要發自內心誠意地規勸之；若要加以懲戒，領導幹部也要真心地告知是哪裡犯錯，使其心悅誠服，而非以官階壓人，更不可口出穢言，損及部屬人格，忽略其內心感受，甚而傷害其自尊。
　此外，旅長亦以自己親身經歷與各單位主官進行分享並指出，軍紀危安事件的發生並非代各級領導統御出現問題，有時突發事件實非幹部所能完全掌控，所以我們要多站在部屬的角度來思考問題，在管理上要謹慎小心；同時各單位要建立專人專職評鑑表，對於各業務負責人之職掌、作業規定、標準、程序、相關法令等，身為主官都要全盤了解知悉，因為軍隊就像是一個大家庭，如何營造愉快的生活、工作、學習的環境，均考驗著幹部領導統御的決心，弟兄們對於連隊的向心力與團結心，即反映著領導幹部所帶領的風格與能力。
最後，旅長再次期勉各單位主官能貫徹總司令所頒布之各項命令，重視官兵訓練安全與福利服務，讓所屬官兵在零傷害、零危險的環境下從事各項軍事訓練工作，以最具智慧的方式帶領弟兄將防區戰力發揮至極致。