如果有一天，你發現你的同事突然一改常態，不再對你友好，事事抱著不合作的態度，處處給你設難題刁難你，出你的洋相，看你的笑話，你就得當心了。這個信息，無疑向你傳送一個危險信號：同事在排擠你。被同事排擠，必然有其原因，這些原因不外乎以下幾種情況：
一、近獲上級獎勵連連，招來同事妒嫉，所以群起排擠你。
二、剛到本單位上班，你擁有著令人羨慕的優越條件，包括高學歷、有背景、相貌出眾，這些都有可能讓同事妒嫉。
三、僱用你的人為公司人人討厭的頭號公敵，故連你也受牽連。
四、你衣著奇特，言談過分，愛出風頭，而令同事卻步。
五、你過分討好老闆（拍馬屁），而疏於和同事交往。
六、你妨礙了同事獲取利益，包括晉升、加薪、敘獎等可以受惠的事。
如果屬於第一項、第二項，這情況也很自然，所謂：「不招人妒嫉是庸才」，你能招人妒嫉也不是丟面子的事。其實只要你平日對人的態度和藹親切，同事們不難發覺你是一個老實人，久而久之便會樂於和你交往。另外，你不妨可培養自己的趣味聊天能力，絕大部分職場中的同事們都喜歡聊天，「聊天」是同事間所喜愛社交方式之一，通過聊天改變同事對你的態度。
如屬第三項，那便是你本人的不幸，惟有等機會向同事表示，自己應聘原因主要是喜愛這份工作，與僱用你的人無關，與他更不是「皇親國戚」的關係。只要同事了解你不是「公敵」派來的密探，自然會歡迎你的。
如果是屬於第四項、第五項，那你便要「反省」一下，因為問題是出在自己身上，如果想令同事改變看法，惟有自己先作出改善。平時不要亂發表一些驚人的言論，要學會當聽眾；衣著也應切合身份，既要整潔又要不招搖，過分突出服裝徒增自己的不便，假如你不是土包子，那肯定為了出風頭，何苦來哉？日常處理公務非特別需要，儘量與上司保持適當距離，做事靠你專業與本領，勿需「諂媚」上司或藉故討好老闆，諂媚（拍馬屁）者，乃同事間最被人「憎惡、唾棄」。閒暇之際應留意同事間相互之喜好，熱絡日常之「人際關係」至為重要，日久你將成為同事眼中的好同僚。
如果是屬於第六項，你要注意自己做事的「分寸」。因為升職、加薪、敘獎或是老闆的一句口頭表揚，這些都是同事們人人想獲得的獎勵，「爭奪」也就在所難免。雖然大家非常努力工作，但彼此「心照不宣」，誰都想獲得優先獎勵權，能首先得到老闆的信賴和重用。甚至是與同事的關係正常化和親近化，也是大家共同努力「或者說是爭奪」的目標。
我們在目前講究「功利」社會裡，殘酷的「現實主義」彌漫在人海洪流中，能夠獲得「利益」當然令人嚮往，但做人處事不要把利益看得太重，在職場裡更不要和同事「爭名奪利」。要知道有句俗話說得好：「該是你的推也推不掉，不該是你的搶也搶不來。」能夠明白了這個道理，還有什麼可爭的呢？換言之，你對「名利」得失必然釋懷，看得不是那麼重要了。
朋友：「寬容謙讓」是為人至高無尚的美德，誠如諺語：「塞翁失馬，焉知非福？」忍讓別人自己暫時吃虧些，又有何妨呢？
應對同事排擠的策略！／吉淦
- 2004-05-07
