一年多前小雯公司部門要借調一位助理到新部門，那是一個大家避之唯恐不及的職位，所以主管要大家抽籤各憑運氣。原部門幾乎都是資深助理，駕輕就熟的工作環境，讓大家都有點擔心自己會不會是那個幸運兒。
原部門裡同事情誼深厚，感情融洽，遇到這事兒實在很尷尬。小雯跟我分享部門裡每個助理的為難，我知道她多愁善感的毛病又發作了。經她一番分析，每個人似乎都有最好不要離開現職崗位的具體理由。幾經掙扎，小雯終究成全了大家，她自願請調到新部門。
初來乍到沒多少時間摸索，必需即刻融入兵荒馬亂的作業流程。小雯開始愈來愈晚下班，回到家臉上掛滿倦容，心裡猶惦念著未完、堆積如山的公務。她開始變得心浮氣燥，而敏感性體質更帶來了許多生理上的毛病。她知道再這樣下去也不是辦法，但就是揮不去頭頂上這片陰霾。她曾數度想過不如離去，可是眾人都勸她只差兩年就可以退休，何必跟自己過不去呢，但外人哪裡知道被情緒綁架的那種苦痛。
她很努力想要和主管及同事溝通，希望大家互相配合讓工作流程可以更順暢，提升效率；無奈狗吠火車，人微言輕，沒人能理解她那種扛著莫名壓力的痛點。幾個月後，她開始有了另謀他職的想法。可是，在溫室裡待太久，近二十年都擔任助理，這個角色讓她難以踏出第一步，投遞的履歷皆石沉大海，接連兩三次的面試都讓她倍感挫敗。此刻的她彷如困獸之鬥，進退兩難，情緒幾近崩潰。
得知某部門可能有職缺，她不顧一切想要逃離這個令她痛不欲生的職位。過了三個多月，好不容易兩部門的主管同意小雯調部門，她再次來到另一個戰場。雖然仍舊馬不停蹄，但她的心情終於緩和了些。但二個星期前出爐的健康報告，那些紅字宣告她該正視自己的身體。這段日子以來，她的情緒受到嚴重壓抑，她甚至不願面對同事，只想把自己綣縮在角落，埋頭做一隻駝鳥。
小雯遇到兩度更換部門期間，很努力想做好情緒管理，也藉由靈性成長想擺脫現實的束縛，雖然目前一切看來是風平浪靜，但無人知曉海平面底下埋了多少暗潮洶湧。做為一位年逾不惑的基層女性員工，小雯安份守己，雖然無大志向，卻是社會一股安寧定靜的力量。但願歷經職場的紛擾後，她能變得更堅強，並且能培養其他專長，為生命注入源源不絕的希望，讓明天會更好。
職場哪能不挨刀／以薰
- 2020-07-29
