近年來因政府財政惡化，各項基金入不敷出，當今主政者不得不順應民意，實施年金制度方面的改革。影響所及，讓已達退休年齡的我，除了要在經濟、健康方面得多做些斟酌考量外，或許還得因在職年限的延長，改變原有擬定的退休計畫。
在好多年之前，那些曾與我共事過的資深老師們，皆早已陸陸續續的從杏壇退休。有的五十出頭就退，晚點的也不超過六十，然而他們都有將近三十年以上的教學資歷，所以退休金也算優渥，生計方面倒沒有太多的顧慮。
像學校十幾年前退休的王主任，他個性嚴謹，處事善於溝通與協調，人也很誠懇實在。早些年前房地產還算景氣，他有感於教學工作多年不免心生倦怠，想要轉換環境開創新事業，於是毅然決然的投入了該行業。當然隔行如隔山，剛開始總不免會有些挫折，但憑著他不服輸的個性，加上良好的服務口碑，現在已是一間知名房仲加盟店的店長。曾經在路上遇過兩鬢早已斑白，不復年輕時帥氣的他，但與之攀談間讓我感受到他滿滿的自信，實在替他感到高興。
另外兩個同年的吳老師和陳老師，他們都是剛過五十就退。吳老師多才多藝，尤其精通電器保養、電腦設備維修，學校常藉助他的專長，而節省了不少的公帑支出。加上他長袖善舞，口才極佳，與家長委員們相處融洽，還常調解斡旋鄰里間的紛爭。退休兩年間，他積極經營地方人脈，打著當選後到府服務免費修理電器的口號，不久後果然不負眾望當選了里長。現在的他可是快樂的公僕，每天的日子都過得很充實緊湊。
陳老師的家族長輩們，一向輪流擔任某濱海宮廟的常務董事，當然他的早退也與此有關。陳老師平日虔誠禮佛，也頻頻參與地方清寒救助、廟會建醮祭祀活動，順理成章的在退休後就擔任起宮廟的負責人。有時學校要舉辦慶典或學生的畢業旅行活動，為了祈求平安順利，活動實施前校長總會按照學校習俗，帶領相關業務人員到該廟進香膜拜。對於我們的每次到訪，他必會熱心的親自接待，還與我們寒暄敘舊一番。
至於其他退休的女老師，除了日常在家相夫教子外，有時還會定期安排登山、旅遊等休閒活動，或加入政府機關部門的志工行列，以避免因退休而產生與社會脫節的疏離感。
當然也有些退休老師，在學校時本過著規律生活，然一旦退休下來，失去了生活的重心，兼之自己也沒做好妥善的退休規劃，身旁的孩子又忙於事業，也沒時間陪伴在側，於是整日只能在家心靈空泛的渾噩過日子。又加上年齡漸長更疏於健康保養，難免產生病痛，嚴重的甚至罹患惡疾不幸離世，實在令人唏噓。
所以個人認為，除了因退休金多寡的現實考量、教學上的體力心智負荷能力外，是否做好了正確的退休規劃，才是決定退休時機的最重要因素，與年齡倒沒有多大的相關性。幸虧到如今我還存有濃厚的教學熱忱，體力上也尚能負荷日益繁重的教學工作，只要孩子和家長們不嫌棄我的昏聵老態，我依然有自信能在教學上勝任愉快。至於將來的退休規劃，屆時或許我會有更臻成熟的想法和作法，就留待時間來慢慢醞釀吧。
老師們的退休生活／盛宜俊
- 2020-10-19
