綜觀想提罷免的人羅列討檄文中，最讓人不可思議的是認為－縣長不能於開會時檢討缺失。
這樣的罷免主張，真是細思極恐。
議會質詢檢討縣府或民眾于馬上處理、網路反映公共議題後，縣府當然要團隊內部檢討，如果只是要求最高行政長官概括承受，一間扛起所有責任，卻又不能要求屬下精進、同步檢討，等於是要逼最高行政長官怕得罪屬下，選擇和稀泥與大家一起等著下班、放假擺爛的鴕鳥縣長……
試問，馬祖的公共事務還有期待可言？
都說要有魄力改革公門陋習陳疴，卻又說不能檢討各單位部屬，否則會顧人怨。要馬兒衝刺向前，卻又不准騎師訓練馬和下指令，多麽矛盾和荒唐。
想罷免的人自有其提罷免的公民權，和使用各種政治手段自由，但請別為了製造縣府團隊內部矛盾分裂以達到目的，而害到馬祖公門行政，養出不願配合檢討改進、不願斷奶、混吃等升官或下班的行政巨嬰。
也希望行政長官和王縣長對於行政效率和問題該檢討的就檢討，該要求的就要求，不要受某些罷免人士的矛盾言論影響。
人事處 發表於 2024-04-03 10:37
縣民朋友您好：
一、首先感謝您對縣長及縣府團隊的期勉，自王縣長到任以來，即非常重視團隊整體行政效率與效能之提升，其對內人事職務安排首重品德、態度及專業能力等，希冀能適才適所；此外對於各機關業務推動與執行能否落實，本府定期透過各種會議進行管考評核。同時會進一步強化各機關自主管理，形塑主動負責、彈性有效的績效管理，找回公務員擔任公職的使命感及初衷。
二、此外王縣長亦本諸為民公僕初衷，對各級機關同仁工作能力與整體表現，均會嚴格要求並依規定核實辦理評核，力促同仁積極任事、強化縣府執行力，期以贏得民眾肯定。
再次感謝您的來信，敬祝
身體健康，順心如意