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中華民國 114 年 5 月 4 日 農曆四月初七 星期日

馬上處理

霸凌小見

  • 卸宜冗
  • 2024-11-26
  • 01:07
  • IP From:42.70.35.78
按道理說,縣長的職責本該全力對外;對內的管理,應該交由秘書長。如果有需要勞駕到縣長出面的事務,再向縣長稟報就好。否則首長要日理萬機,要負成敗之責,哪有那麼多時間!
如果秘書長可以讓下情能夠上達,一定可以杜絕所謂「霸凌」的情形。很多時候不知道究竟是長官霸凌下屬;亦或是下屬在霸凌長官⋯祕書長如果可以通盤了解下情自然可以迎刃而解了。秘書長才有這個實權,其餘都只是執行單位而已。
橘子如果發霉了,該丟就要丟,才不會讓菌絲,植入到其他健康橘子,而跟著發霉。
  • 人事處 發表於 2024-11-26 14:31

    網路朋友您好:
    感謝您對於職場霸凌一事的關心;按秘書長係幕僚長,襄助縣長統合協調且具指揮監督所屬各機關單位之功能,是對遭遇問題也能儘速協調與排解。
    況以本府除有定期相關會議溝通交流及管考外,對於工作異常狀況主動即時關切,並秉持理性方式與下屬溝通。其次公務人員如主動請求遷調,或長官認有人地不宜之情,均會適度調整安排,以營造友善合理的工作環境。
    連江縣政府人事處敬啟

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