親愛的同仁您好： 首先感謝您對縣府團隊提出的良善建議，在此也對縣府各層級同仁平日辛勞付出表示感謝。處在這快速變遷且多元複雜環境下，公部門於面臨更多挑戰來回應民意之時，相對公務人員也會承受更多的壓力。 數日前本處除於縣府主管周報宣達職場霸凌相關規定外，也要求各級主管適時關懷同仁身心，工作分配應按職責程度分派，以及溝通秉持理性方式與下屬溝通，絕不能有辱罵、霸凌等情形發生。 針對您建議主管應加強開會效率、關懷健康狀況及了解離職原因等問題，我們將進一步到各機關，利用會報場合中面對面溝通及宣導，日後也會強化訊息傳遞與落實相關訓練，期待同仁工作與生活平衡，營造更和諧的工作氛圍。 此外，為協助同仁減輕壓力，本府提供涵蓋心理、工作、管理、醫療、法律及理財等多元面向的免費諮詢服務，並由具有專業證照的心理諮詢師進行指導。同仁如因工作或其他因素感到身心壓力，歡迎善加利用相關資源，同時也會確實做好保密相關措施： 電話： 0800-098-985(限市話)、(02)2986-3099 電子郵件： World.Wide.Union2@Gmail.com 再次感謝您的關心與支持，祝您身體健康，順心如意！ 連江縣政府人事處 敬上
人事處 發表於 2024-11-21 14:39
親愛的同仁您好：
首先感謝您對縣府團隊提出的良善建議，在此也對縣府各層級同仁平日辛勞付出表示感謝。處在這快速變遷且多元複雜環境下，公部門於面臨更多挑戰來回應民意之時，相對公務人員也會承受更多的壓力。
數日前本處除於縣府主管周報宣達職場霸凌相關規定外，也要求各級主管適時關懷同仁身心，工作分配應按職責程度分派，以及溝通秉持理性方式與下屬溝通，絕不能有辱罵、霸凌等情形發生。
針對您建議主管應加強開會效率、關懷健康狀況及了解離職原因等問題，我們將進一步到各機關，利用會報場合中面對面溝通及宣導，日後也會強化訊息傳遞與落實相關訓練，期待同仁工作與生活平衡，營造更和諧的工作氛圍。
此外，為協助同仁減輕壓力，本府提供涵蓋心理、工作、管理、醫療、法律及理財等多元面向的免費諮詢服務，並由具有專業證照的心理諮詢師進行指導。同仁如因工作或其他因素感到身心壓力，歡迎善加利用相關資源，同時也會確實做好保密相關措施：
電話： 0800-098-985(限市話)、(02)2986-3099
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再次感謝您的關心與支持，祝您身體健康，順心如意！
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