對很多人來說，怎麼搞好人際關係是件頭疼的事，
可是話說回來，想要與人和睦相處、合作愉快，有責任
、有擔當是不可或缺的要素之一。至於團體中想要贏得
口碑，除了靠交際的手腕，更要靠人際關係的維繫。
誠如大家所知道的，人與人相處不外施與捨、同甘苦
共患難這些感情，而財物的交流、親朋好友的互通有無
，也是免不了要觸碰的問題。當然，這些問題通常可大
可小，既難以算計也不易斗量，所以常會造成不平、不
公的現象，很多人常批評這、計較那的，正是因為對這
個社會有所不平的結果，而這也是人際關係難以和諧的
主因。
特別是有些自我膨脹過了頭的人物，凡事總以自己為
著眼點，無論是待人或接物也少了點虛懷若谷的襟懷，
結果自然像那種半間不界的貨色，既不成體統更徒惹人
厭而已！
其實，想要做個受歡迎的人，說來容易，可做起來不
見得是那回事。就像我們常提到患難與共的例子，要與
人共患難似乎一點都不難，可是算算同歡樂的例子就寥
寥無幾了。所以，要為大眾所愛戴，最高境界應是要能
把別人的喜悅視為自己的喜悅，要不，最起碼也要能設
身處地的為別人著想，並注意傾聽別人的聲音。
我們常看到連la
好壞一肩扛／無心（意見橋）
- 2003-01-11
