【本報訊】「勞工保險投保薪資分級表」投保金額上限在昨天勞工節拍板定案，最後僅些微調高一級，由4萬2000元上調為4萬3900元，比現行提高1900元，將於7月1日起生效，約145萬名勞工適用。每人每年多付300元，雇主相對每人要多支付1032元。而基本工資仍維持現狀不調整。
去年才實施的勞退新制，造成企業人事成本平均增加6%，今年勞委會提出要修訂「勞工保險投保薪資分級表」級距上限時，工商團體反彈相當大，因為人事成本年年增加；為此，勞委會提出三個方案，最多提高到4萬8200元，最低的一案則為4萬3900元，經過評估後，勞委會官員透露，最後由衝擊最小的4萬3900元出線，雖然勞工團體不滿意，但也能接受。
根據勞保局估算，目前有145萬勞工以最高上限額投保，7月1日採用新規定後，根據新的薪資投保級距，服務滿30年勞工請領老年給付，以最高45個基數計算，可拿到退休給付197萬5500元，比目前以最高投保薪資級4萬2000元投保，可多領8萬5500元。
由於勞保投保薪資分級表已有八年未調整，然而健保卻因為強調「使用者付費」概念，投保薪資級距都增加到47個級距，最高投保月薪13萬1700元，勞保顯然對勞工保障不公平，勞委會才提出提高勞保投保最高薪資。
勞保投保金額上限上調1900元 退休金可多領8萬5500元
- 2006-05-02
