【本報訊】高學歷已成為現代職場的主流，不過今後可能連碩士、博士學位都不夠看！中華徵信所日前公布「專業經理萬人大調查」，發現擁有碩士、博士等學歷的經理人比例越來越高，以學歷最高的金融控股業為例，逾六成受訪者學歷為碩士以上，近兩成喝過洋墨水，未來碩士學位逐漸普及化之際，尤其想進入高學歷密集的產業，若無雙學位或搶眼的「第二專長」，恐難出頭天。
中華徵信所針對1867家上市櫃、興櫃、公開發行公司，訪問一萬五千餘名專業經理人，包括董事長、總經理與經理級，發現高學歷板塊快速由大學向碩士移動，平均受訪的每一百位專業經理人當中，就有30位有碩士以上學歷，較四年前明顯增加三成；相反的，大學學歷的比例則降低八個百分點，佔44％，總計擁有大學以上學歷的經理人高達74％，較四年前增加5％。
碩士學歷的經理人正急起直追大學學歷者，且該現象才剛開始而已。根據調查，經理人學歷最高的前五大產業，分別為金融控股業、電信及通訊服務業、證券及期貨業、保險業、金融業，碩士以上的比例分別高達35％以上，奪冠的金控業更有63％受訪者非碩士即博士。
想進入高學歷密集的產業，沒有碩士就相形吃虧，光有大學或碩士學歷不再有絕對優勢，面對上述高學歷等職場，恐需取得雙學位或語言、證照、技能等第二專長，才能脫穎而出。
高學歷不代表職場上的萬靈丹，不過沒有高學歷，職場競爭恐更激烈。根據該調查，擁有高學歷的企業主，也傾向聘用與他學歷相當的經理人，未來年輕學子選擇企業之際，恐怕得先探聽該公司的學歷分布，若碩、博士滿天飛，最好提早在大學時代就提早規劃進一步的求學之路。
職場除面臨學歷越來越高，學歷的品質也更競爭，根據調查，每一百位受訪經理人中，有18位喝過洋墨水，海外留學前三大國家分別為美國、日本及英國，量產專業經理人最多的國內名校，則分別為台大、政大及淡大。
經理人學歷雖高，不過有趣的是，超過五成受訪經理人卻是學非所用，尤其以稽核、人事、公關行銷等比例最高，建議大學新鮮人填選志願時得更謹慎，若選了系才發現志不同道不合，且無法轉系，建議加強通識教育，例如發展多元化專長及強化邏輯訓練等，學非所用仍大有可為。
職場競爭愈演愈烈 ，高學歷、第二專長未來求職普遍條件
- 2006-05-06
