【本報訊】六月畢業潮過後已經快滿一個月，但根據調查，大學畢業生竟有兩成不想工作；台灣的人力市場近年來出現兩種新族群，一種是沒有工作待在家裡、靠父母養的「啃老族」，一種則是擔任兼職或派遣人力等「非典型工作」的「飛特族」（freeter），根據1111人力銀行的調查，大學畢業已五年的年輕人，有七成受雇於全職工作，但也有兩成的年輕人雖擁有工作能力，卻放棄就業機會，寧願賦閒在家依賴父母。這份「大專生就業趨勢」網路問卷調查，調查期間為95年3月8日至5月10日，有效樣本1,297份，在95%的信心水準下，正負誤差2.7%。
世新大學新聞傳播學院院長彭懷恩透露，他有兩個兒子，大兒子今年26歲唸到博士班，仍伸手向他要錢，小兒子在唸碩士班，也是靠父母養，但是他這個做老爸的，卻甘之如飴。彭懷恩分析，這是因為他們正值台灣經濟起飛的年代，打下良好的經濟基礎，生育子女的數目也少，因此供孩子唸書唸到三十歲也沒問題。
「啃老族」小北North說，他已經退伍兩年，但找到的工作都不喜歡，現在父母每個月給他大約兩萬元的零用錢，他也不覺得這樣有什麼不好，而他未來想要自己開店當老闆，因為之前找的工作，後來都覺得公司不太正派，而且我不喜歡被老闆管，所以想等待時機自己出來創業，現在就是等待機會破繭而出。
不過，1111人力銀行分析，部分啃老族的心態畏苦怕難、眼高手低，未來即使自行創業，成功的機率也很低。
此外，有五成一的大學畢業生從事過約聘、短期、臨時、外包、派遣、論件計酬等「非典型」工作。大學畢業兩年的Kelly，生活開支由家裡支付，喜歡自由的她，偶爾到台北市東區擺攤販賣飾品，或是兼職短期銷售工作。由於曾創下五個月30萬元的銷售業績，因此對一個月二萬元底薪的正職工作興趣缺缺。
1111人力銀行觀察，經濟不景氣讓企業雇用彈性勞動的比例愈來愈高，社會新鮮人未來面對「非典型雇用」恐怕無法避免，但只要持續累積人脈、培養一技之長，仍有轉為正職的工作機會。
人資專家表示，中國大陸因為一胎化政策，造成三成的成年人還是靠父母供養，不願意面對現實工作的壓力，對未來充滿幻想，無法準確自我定位。人資專家建議少子化趨勢明顯的台灣父母，不要過度寵愛子女，早日進入職場接受磨練，才能逐步累積專業技能和個人的人脈。
大專生就業趨勢問卷調查 兩成畢業生不想工作
- 2006-07-07
