【本報訊】為落實職場兩性平等，建立工作平等觀念，縣府民政局昨天特別辦理「兩性工作平等法宣導說明會」，邀請到該法起草人之一的中研院歐美所焦興鎧老師來馬主講，焦老師以他幽默風趣的言談及豐富的實務經驗，在簡介該法主要法條及精神的過程中，也能不斷援引有趣的真實案例，讓法條立即能與實務結合，其中他談到性騷擾時特別強調，性騷擾的認定相當主觀，就是要看「受方」是否歡迎這樣的行為，歡笑之餘也讓學員們的印象更加深刻。
為促進兩性工作平等理念之達成，我國兩性工作平等法已在民國九十年十二月二十一日，在立法院順利完成立法，此一重要社會立法之制定，將使我國婦女之就業權得到進一步之保障；實施「兩性工作平等法」後，為讓各縣市基層相關業務承辦人員了解該法的主要精神及主要法條規範，民政局昨天邀請到該法起草人之一的焦興鎧先生來馬主持兩性工作平等法宣導說明會，希望透過他的專業與經驗，快速建立公職人員的工作平權概念。
焦興鎧此次是有備而來，先就工作平等法的之整合及協商經過、重要內容及綜合評析、實施成果及優缺點進行說明，並提出進一步改革之建議，讓大家感受到他豐富的法學知識及素養；而除了主講「我國兩性工作平等法簡介」外，也帶來「工作場所性騷擾案例分析」、工作場所性騷擾問題之嚴重性及其負面影響、性騷擾之類型及所引起之法律問題、「工作場所性騷擾爭議之預防及處理—兼論兩性工作平等法中之相關規定」等重大相關課題。
焦興鎧特別指出，女性勞動者在我國整個經濟發展過程，一直扮演舉足輕重之角色，兩性工作平等法完成立法後，如何在保護、平等之間相互調和，以締結雙贏之局面，可說是相當值得深思之課題。
我國目前所採取一方面放寬對女性勞動者過份保護之規定，以增進婦女就業機會，另一方面落實兩性就業時待遇及機會均等之做法，都是相當符合工業先進國家勞工保護及兩性工作平等法制之發展沿革及實際情況，以消除性別歧視，促進兩性地位之實質平等理念早日實現，建立兩性更平等和諧的社會。
民政局開辦「兩性工作平等法宣導說明會」
- 2006-11-17
民政局「兩性工作平等法宣導說明會」邀請到該法起草人之一的中研院歐美所焦興鎧老師來馬主講，以他幽默風趣的言談及豐富的實務經驗，讓學員印象更加深刻。（圖／文：曹重偉）
